An¨¢lisis para los aspirantes a funcionarios de la CE
Los aspirantes a funcionarios de la Comunidad Europea (CE) son sometidos a una serie de an¨¢lisis m¨¦dicos, entre los que figura la prueba del s¨ªndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA), seg¨²n confirm¨® ayer la propia Comisi¨®n Europea.Un portavoz comunitario explic¨® que el an¨¢lisis del SIDA se incluye dentro de los ex¨¢manes m¨¦dicos de aptitud, pero precis¨® que el solo hecho de ser seropositivo "no supone autom¨¢ticamente la exclusi¨®n del candidato".
La multinacional holandesa Phillips, en cambio, s¨®lo admite a un nuevo empleado si la prueba obligatoria sobre el s¨ªndrome de inmunodeficiencia adquirida resulta negativa.
Esta pr¨¢ctica choca con la declaraci¨®n general aprobada por el Consejo de Ministros de la Comumidad Europea en mayo pasado, seg¨²n la cual las pruebas para detectar el SIDA no pueden practicarse de forma obligatoria sobre la poblaci¨®n.
Tambi¨¦n contraviene las recomendaciones de la Organizaci¨®n Mundial de la Salud, que ha insistido, en la primera cumbre mundial de ministros de la Salud celebrada esta semana en Londres, en que la discriminaci¨®n contra las v¨ªctimas del SIDA representa un serio peligro para la sanidad p¨²blica, porque impulsa a los pacientes a ocultar su enfermedad, evitar los cuidados m¨¦dicos y, por tanto, ayuda a extender el contagio.
Los expedientes m¨¦dicos del personal de la Comunidad Europea est¨¢n sometidos a rigurosa confidencialidad, por lo que es dif¨ªcil comprobar si el hecho de que el an¨¢lisis resulte seropositivo supone en la pr¨¢ctica un m¨¦todo de selecci¨®n.
Seg¨²n fuentes de la comisi¨®n, la negativa a someterse a la prueba "impedir¨ªa al consejo m¨¦dico forjarse una idea concreta de la aptitud f¨ªsica del candidato".Al margen de los ex¨¢menes de ingreso, los funcionarios comunitarios son sometidos cada a?o a un chequeo m¨¦dico en el que la prueba anti-SIDA "no es obligatoria, pero s¨ª aconsejable".
El estatuto de funcionario europeo contiene una cl¨¢usula que permite a los servicios m¨¦dicos establecer una reserva sobre los gastos m¨¦dicos que se deriven de cualquier enfermedad padecida por un funcionario de nuevo ingreso.
Ello permite a la Comisi¨®n ahorrarse durante cinco a?os el coste del tratamiento de la enfermedad o invalidez detectadas.
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