La central ugetista y CEOE negociar¨¢n la formaci¨®n profesional y el arbitraje

Los m¨¢ximos dirigentes de UGT y CEOE, Nicol¨¢s Redondo y Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, respectivamente, acordaron ayer abrir en las pr¨®ximas semanas una mesa de negociaciones sobre formaci¨®n profesional y resoluci¨®n de conflictos individuales y colectivos. Las dos organizaciones coinciden en la necesidad de recomponer el di¨¢logo social y no descartan ampliar los temas de discusi¨®n, aunque de momento s¨®lo han concretado esos dos, porque son los menos conflictivos y en los que existe posibilidad de llegar a acuerdos.La reuni¨®n mantenida ayer por las direcciones de la patronal y la central socialista forma parte del proceso de contactos que vienen manteniendo desde el pasado mes de diciembre, en el que tambi¨¦n participa Comisiones Obreras.

Para la organizaci¨®n empresarial, el objetivo de las futuras negociaciones es definir y buscar soluciones a los problemas de competitividad de las empresas. El sindicato UGT, aunque prev¨¦ que el an¨¢lisis va a ser divergente, se muestra dispuesto a ello y a discutir cuestiones como la aplicaci¨®n de las nuevas tecnolog¨ªas.

Las discrepancias respecto a la constituci¨®n del Consejo Econ¨®mico y Social no se limaron ayer, y tanto Cuevas como Redondo afirmaron que corresponde al Gobierno decidir si participa o no en el citado consejo. Ninguna de las organizaciones se autoexcluir¨¢, sea cual sea la decisi¨®n del Ejecutivo.

La central UGT entreg¨® ayer a CEOE su plan de empleo, que contiene 170 medidas para mejorar la calidad y la cantidad del mercado de trabajo. La primera impresi¨®n de Cuevas es que "el plan parece ambicioso". Sin embargo, no se entr¨® a discutir la generalizaci¨®n de la contrataci¨®n temporal que vienen denunciando los sindicatos. La patronal asegur¨® a la prensa que la mayor¨ªa de los contratos indefinidos son verbales y no se registran en el Instituto Nacional de Empleo (Inem), y ¨¦stos suponen entre el 80% y el 90% de los contratos.

Ahora UGT informar¨¢ a Comisiones Obreras de lo tratado con CEOE, y los dos sindicatos elaborar¨¢n un borrador conjunto sobre arbitraje y resoluci¨®n de conflictos.