Los bancos cierran los s¨¢bados a partir de esta semana y hasta el mes de septiembre

Los bancos iniciar¨¢n esta semana el cierre de sus oficinas los s¨¢bados, que se mantendr¨¢ hasta el mes de septiembre, seg¨²n se acord¨® en el convenio colectivo del sector de banca privada. Coincidiendo con la primera jornada de aplicaci¨®n de ese compromiso, el 4 de junio, Comisiones Obreras y UGT han convocado una huelga en las cajas de ahorro ante las dificultades surgidas durante la discusi¨®n de su propio convenio en la aplicaci¨®n de la jornada partida. Los dos sindicatos piden adem¨¢s que se revisen las categor¨ªas profesionales creadas para trabajadores de nuevo acceso.

El pr¨®ximo d¨ªa 4 de junio, los trabajadores de banca privada empiezan a disfrutar la libranza de los s¨¢bados, pactada en el convenio colectivo. El cierre de las oficinas bancarias durante los s¨¢bados se mantendr¨¢ a lo largo de los meses de junio, julio, agosto y septiembre. En el pr¨®ximo mes de octubre se aplicar¨¢ la jornada partida para el 25% de las oficinas y los trabajadores de lunes a jueves y se ampliar¨¢ el servicio a los usuarios hasta las cinco de la tarde. Los empleados que opten por ese horario seguir¨¢n librando los dos ¨²ltimos d¨ªas de la semana durante todo el a?o.

Discrepancias en las cajas

Coincidiendo con la aplicaci¨®n de los s¨¢bados libres en banca, los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han convocado una huelga en las cajas de ahorro ante las discrepancias existentes en la negociaci¨®n de su convenio colectivo. El llamamiento al paro no ha variado pese a la existencia de un preacuerdo entre la patronal y los cuatro sindicatos independientes del sector, que consiste en la apertura de las cajas ahorro por las tardes de lunes a jueves entre los meses de octure y mayo, para lo que cada empleado deber¨¢ trabajar dos tardes a la semana y a cambio percibir¨¢ 550 pesetas diarias en dietas. Para el pr¨®ximo martes est¨¢ convocada una nueva reuni¨®n de la mesa negociadora del convenio de cajas.Justo Fern¨¢ndez, secretario general de la federaci¨®n de banca y ahorro de UGT, no concede ning¨²n cr¨¦dito a ese preacuerdo, que, seg¨²n sus palabras, "es el segundo que dicen haber logrado en pocos d¨ªas, y adem¨¢s no re¨²ne la representatividad suficiente para tener eficacia general". Los representantes de la central ugetista no firmar¨¢n el convenio del sector si no recoge la voluntariedad para acceder a la jornada partida, que ¨¦sta afecte como m¨¢ximo a un 50% de los trabajadores y se compense con todos los s¨¢bados libres, y piden que las categor¨ªas profesionales de nueva creaci¨®n tengan un aumento salarial dos veces superior al del resto de las plantillas.

Comisiones Obreras defiende similares propuestas y pone especial ¨¦nfasis en que se acaben "las categor¨ªas profesionales baratas". Asimismo reclama la limitaci¨®n de los contratos eventuales, que, seg¨²n Juan Manuel Molina, en algunas cajas afectan hasta a un 50% de las plantillas. Tampoco este sindicato cree que el preacuerdo entre los empresarios y los sindicatos independientes tenga validez, dado que los firmantes -la Confederaci¨®n Sindical Independiente, organizaci¨®n rnayoritaria del sector, y sindicatos independientes auton¨®micos de Baleares, Catalu?a y Cantabria- re¨²nen una representatividad del 44%.

Los trabajadores contratados en las cajas de ahorro a partir de 1982 tienen salarios sensiblemente inferiores a los que percibe el resto de las plantillas -un 20%- y otras condiciones discriminatorias, seg¨²n Comisiones Obreras y la Uni¨®n General de Trabajadores, centrales que no firmaron el convenio en el que se pact¨® la creaci¨®n de seis nuevas categor¨ªas profesionales.