Los trabajadores abandonan su encierro en el pozo "Arb¨¢s"
Los ocho trabajadores de Antracitas de Busdongo y Carbonia que permanec¨ªan encerrados desde el pasado d¨ªa 6 en el interior de la mina Arb¨¢s, de Pajares, en demanda de mejoras sociales y econ¨®micas abandonaron en la noche del pasado lunes la medida de presi¨®n tras concertar con la direcci¨®n de la empresa el inicio de una ronda de negociaciones en la delegaci¨®n provincial de Trabajo. No obstante, la primera reuni¨®n celebrada ayer no arroj¨® ning¨²n resultado positivo.
Los trabajadores - 115 en plantilla-, que se encuentran en huelga indefinida desde el d¨ªa 19 de mayo, exigen la renovaci¨®n de varios contratos a punto de finalizar, la fijeza para otros eventuales y la aplicaci¨®n inmediata del convenio vigente.Por otra parte, hoy contin¨²a el cierre patronal del grupo Paulina de Minero Sider¨²rgica de Ponferrada (MSP) en Villablino, ordenado hace nueve d¨ªas. Los 336 trabajadores de? grupo iniciaron un paro indefinido con anterioridad a esta fecha por diferencias de criterio en el precio de los destajos en una capa.
En el pozo Mari¨¢ngela, de la empresa minera Virgilio Riesco, de Santa Marina de Torre, con 172 trabajadores, la presencia de bolsas de aire viciado en la primera planta del pozo y una inundaci¨®n en la segunda obligaron a suspender la actividad laboral de varios relevos el pasado lunes.
El sindicato regional de la miner¨ªa de CC OO ha convocado una huelga general en la miner¨ªa asturiana para ma?ana, jueves, en defensa del sector y particularmente en solidaridad con los trabajadores de la empresa Hullasa. El SOMA-UGT estaba deliberando ayer si se sumaba o no a la convocatoria, informa Javier Cuartas desde Oviedo. CC OO ha anunciado tambi¨¦n el Inicio de movilizaciones en el oto?o proximo en defensa del sector minero regional.
En otro orden de cosas, la direcci¨®n de Minas de Figaredo, de? Instituto Nacional de Industria, decidi¨® suspender ayer el cierre patronal decretado el lunes. Un portavoz sindical anunci¨® ayer que hoy se firmar¨¢ el convenio colectivo y plan a medio plazo negociado con la empresa, ambos con una vigencia de cuatro a?os.
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