CC OO y UGT firman con distintas empresas el acuerdo laboral del sector de acero com¨²n

Distintas empresas del sector de acero com¨²n y las centrales sindicales mayoritarias, CC 00 y UGT, han firmado ayer, en la sede del Ministerio de Industria y Energ¨ªa, los t¨¦rminos del plan laboral que completa el proceso de recorte de capacidades y achatarramiento de instalaciones llevado a cabo en este sector.

El acuerdo afecta a algo m¨¢s de la mitad de los excedentes globales de esta industria, y cuenta con un presupuesto global de 60.000 millones de pesetas.A esta cifra -de la que en la actualidad el 50% est¨¢ en proceso de libramiento- han de agregarse unos 9.000 millones de pesetas que aportar¨¢ directamente Industria para financiar el coste de las jubilaciones anticipadas.

Nueva Monta?a Quijano-Aceriasa, Sider¨²rgica de Galicia (Sidegasa), Torras Herrer¨ªa, la Compa?¨ªa Espa?ola de Laminaci¨®n SA (Celsa) y Nervacero, que operan en el sector de acero com¨²n, y los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT, han firmado el acuerdo que contempla el tratamiento del excedente laboral del conjunto de sociedades mediante la aplicaci¨®n de jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas y recolocaciones por parte de las empresas que generen huecos en su estructura productiva. El acuerdo, tildado de "marco" por el director general de Industrias Siderometal¨²rgicas y Navales, Jos¨¦ Fernando S¨¢nchez-Junco, afecta a 2.098 trabajadores, de los alrededor de 4.000 en los que se ha cuantificado el excedente global del sector.

De los casi 2. 100 trabajadores afectados, 1.085 son mayores de 55 a?os y se acoger¨¢n a jubilaciones anticipadas con cargo a la Administraci¨®n. La f¨®rmula pactada por empresas y sindicatos evita el empleo de la figura de los Fondos de Promoci¨®n de Empleo (FPE), que se ha demostrado sumamente conflictiva en anteriores ocasiones.

Fuera del acuerdo

Los restantes 1.013 trabajadores afectados por el acuerdo firmado ayer se acoger¨¢n a distintas f¨®rmulas de bajas incentivadas, percibiendo indemnizaciones que se sit¨²an por encima de los m¨ªnimos legales; o bien se beneficiar¨¢n de la mec¨¢nica de recolocaciones dise?ada por empresas, sindicatos y Administraci¨®n en el marco de la reordenaci¨®n del sector. ?stas recolocaciones se producir¨¢n aprovechando los huecos generados en las empresas tras el proceso de reestructuraci¨®n del sector y supondr¨¢n unos 400 empleos.El coste del acuerdo marco suscrito ayer rondar¨¢ la cifra total de 69.000 millones de pesetas, y ser¨¢ parcialmente financiado con fondos percibidos por las empresas en concepto de primas por achatarramiento. Esta cifra es adicional a los 223.000 millones de pesetas presupuestados para la reestructuraci¨®n del sector de acero com¨²n.

Una vez firmado el plan, los excedentes del sector quedan cifrados en unos 1.900 trabajadores, repartidos entre distintas empresas que no se han acogido al acuerdo marco, entre las que figuran Sevillana- Sidersur, Uni¨®n Cerrajera, Artierro-Jos¨¦ M? Aristr¨¢in, Megasa y Orbegozo. La puesta en marcha de nuevos planes laborales permanece abierta en las condiciones del acuerdo marco firmado ayer.