Los 1.200 contratados e interinos de Correos pasan a eventuales
La Administraci¨®n ha puesto fin al conflicto de los 1.200 contratados administrativos e interinos de Correos al revocar sus despidos (que estaban previstos para el pr¨®ximo 31 de julio) y formalizar con ellos un contrato de fomento de empleo.La decisi¨®n se ha comunicado ya desde la Secretar¨ªa General de Recursos Humanos a las delegaciones provinciales de Correos, dando a conocer que el d¨ªa 1 de agosto se abre un plazo de 10 d¨ªas para que los afectados se inscriban en el Instituto Nacional de Empleo (INEM), y pasen a formar parte de la listas de paro ya que se les har¨¢ un contrato laboral.
Las condiciones de contrato contemplan su renovaci¨®n cada seis meses, prorrogables hasta tres a?os si no hay renuncia por ambas partes.
La secretaria general de recursos humanos, Soledad Sanz Salas, considera que esta medida est¨¢ en consonancia con la intenci¨®n de la Direcci¨®n General de Correos de lograr la estabilidad laboral de sus empleados.
A su juicio, con el contrato eventual se ha encontrado una figura intermedia tanto para el contratado administrativo -rango que queda eliminado definitivamente dentro de la entidad- como para el interino, colectivo que se procurar¨¢ no aumentar en lo sucesivo.
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