UGT denuncia profundas diferencias con el Gobierno en las tres mesas negociadoras

El dirigente de UGT Apolinar Rodr¨ªguez cree que existen profundas diferencias entre el Gobierno y los sindicatos en las tres mesas de negociaci¨®n abiertas durante este mes: reforma del Instituto Nacional de Empleo (Inem), protecci¨®n al paro y negociaci¨®n colectiva de los funcionarios. Para este dirigente, el debate sobre cobertura "no est¨¢ cerrado, lo quiera o no el Ejecutivo".

El responsable de acci¨®n sindical de UGT, Apolinar Rodr¨ªguez, considera que en alguna de las negociaciones se ha puesto como excusa las discrepancias econ¨®micas, pero, a su juicio, ¨¦stas llegan a¨²n m¨¢s lejos, son tambi¨¦n estrat¨¦gicas y afectan al modelo que se quiere dar al Inem y al reconocimiento del derecho a la negociaci¨®n colectiva de los funcionarios.Sorprendentemente, para esta central -y pese al resultado de la reuni¨®n del viernes pasado-, la cobertura del desempleo "no es un tema cerrado, lo quiera o no el Gobierno", seg¨²n palabras de Apolinar Rodr¨ªguez, quien asegura que la valoraci¨®n presupuestaria hecha por el Ministerio de Trabajo de sus peticiones de cobertura -medio bill¨®n de pesetas-, est¨¢ inflada y tapa el debate de fondo, que es definir los parados que queremos proteger".

"Zapatero a tus zapatos"

Este dirigente de UGT asegura que tambi¨¦n se ha querido tender otra "cortina de humo" en la mesa que aborda la reforma del Inem mediante la propuesta de hacer voluntario el registro de parados. El responsable de acci¨®n sindical tiene la voluntad de "recentrar el aut¨¦ntico debate sobre protecci¨®n al paro y reforma de las oficinas de empleo". Rodr¨ªguez traslada al Gobierno el mensaje "zapatero a tus zapatos", por entender que la Administraci¨®n quiere retener la gesti¨®n de los subsidios de paro, que, seg¨²n su modelo, corresponde a los interlocutores sociales y as¨ª lo van a exigir, mientras que recorta su aut¨¦ntica misi¨®n, que es hacer un instituto eficaz y que sirva como aut¨¦ntico y gran servicio p¨²blico de empleo. Para este sindicalista, se trata de tomar una opci¨®n pol¨ªtica y el Gobierno debe decidir si quiere o no que el Inem limite su actuaci¨®n a ser un sector residual del mercado de trabajo como ahora, ya que el 84% de los contratos que visa son nominativos y llegan all¨ª cerrados entre el empresario y el trabajador.La central socialista, seg¨²n el responsable de acci¨®n institucional, Emilio Castro, no se opone a las contrataciones nominativas pero justifica su proliferaci¨®n actual en el mal funcionamiento del Instituto. Castro asegura que con buena calificaci¨®n profesional, un completo fichero de parados y eficacia, aumentar¨¢n sensiblemente las ofertas de empleo gen¨¦ricas.

Jos¨¦ Manzanares, responsable de formaci¨®n, coincide con Emilio Castro en que ese es el camino y de hecho en la propuesta de reforma del INEM elaborada por UGT, empleo, formaci¨®n y prestaciones son los tres puntos de atenci¨®n, dado que diez millones de trabajadores son analfabetos funcionales y medio mill¨®n de j¨®venes no han acabado la Ense?anza General B¨¢sica.

Por eso reclaman que se atenue la separaci¨®n entre formaci¨®n-empleo-mercado de trabajo y pedir¨¢n un mejor uso de los contratos de formaci¨®n que ahora son utilizados por los empresarios como empleo barato. Emilio Castro present¨® ayer el modelo de INEM que quiere UGT. Esto es, que sea eficaz y beligerante en todo el mercado de trabajo y que garantice la igualdad de oportunidades. En cuando al consejo general del Inem, la central quiere que cambien sus funciones de forma que sea "un aut¨¦ntico consejo de administraci¨®n que encauce y ordene las pol¨ªticas de empleo con autonom¨ªa y sea capaz de delegar funciones en los interlocutores sociales".

Las diferencias de UGT con CEOE son tambi¨¦n abismales. Emilio Castro afirmaba ayer que "la patronal tambi¨¦n est¨¢ por una desrregulaci¨®n del INEM para contratar y usar la formaci¨®n como quieran".