Sentencia contra la empresa Avon por discrininar en su salario a 35 trabajadoras

La Magistratura de Trabajo n¨²mero 19 de Madrid ha condenado a la empresa Avon Cosmetics, radicada en Alcal¨¢ de Henares (Madrid) por discriminaci¨®n en materia salarial contra 35 mujeres que trabajan en el almac¨¦n de productos terminados. Las trabajadoras ganan por t¨¦rmino medio 15.000 pesetas menos que los varones, incluidos los que tienen categor¨ªas o trabajos inferiores a ellas. El fallo acepta la demanda de conflicto colectivo del comit¨¦ de empresa presentada en marzo pasado y condena a Avon al pago a las trabajadoras de las cantidades correspondientes desde esa fecha.

La sentencia, fechada el d¨ªa 2 de septiembre, recogre por primera vez en Espa?a la tesis de la discriminaci¨®n indirecta o encubierta, es decir, de discriminaci¨®n salarial en trabajos desiguales, y, en uno de los fundamentos de derecho cita una sentencia del Tribunal Constitucional seg¨²n la cual "toda situaci¨®n de desigualdad persistente a la entrada en vigor de la norma constitucional deviene incompatible con el orden de valores que la Constituci¨®n, como norma suprema, proclama".Las mujeres del almac¨¦n de productos terminados trabajan de pie en una cadena, y su trabajo es, en el caso de las oficiales 1?, meter los productos en paquetes en funci¨®n de los pedidos y las claves suminstradas por un ordenador. Las oficiales 2? etiquetan y ponen las direcciones y precintos de dichos paquetes, tambi¨¦n a partir de unas claves.

La tarea de los 23 varones, ayudantes especialistas y peones, es, seg¨²n la sentencia "la carga y descarga por procedimientos directamente manuales o asistidos de aparatos mec¨¢nicos simples, y prestan servicios de colaboraci¨®n, facilitando los productos requeridos por las oficiales; retiran las cajas o los productos o materias deteriorados, rotos o impresentables".

Luis Su¨¢rez, abogado de las 35 mujeres, argument¨® en la vista del juicio, celebrada el 26 de junio pasado, que se trataba de un caso de "confinamiento, de apartheid, basado en el sexo", y por lo tanto de libertades b¨¢sicas. Al juicio asisti¨® cerca de un centenar de trabajadores, entre ellos muchos de los varones del almac¨¦n, algunos de los cuales testificaron a favor de las demandantes.

Todas las mujeres de la secci¨®n afectada son oficialas 1? y 2?, categor¨ªas que la empresa remunera por t¨¦rmino medio con 15.000 pesetas menos que aqu¨¦llas que encuadran a los hombres, que son ayudantes especialistas o peones.

Su¨¢rez plante¨® que al "confinar" de ese modo a las trabajadoras, la empresa incurr¨ªa en la discriminaci¨®n indirecta, basada en subterfugios, sobre la que existen ya sentencias condenatorias del Tribunal Europeo.

El letrado Jos¨¦ A. Sanfulgencio, del despacho de de Antonio Garrigues Walker, que representa a la multinacional norteamericana, neg¨® la existencia de discriminac¨ª¨®n, argument¨® que el conflicto es econ¨®mico y no jur¨ªdico e insisti¨® en que las diferencias salariales se deben a las de categor¨ªas.

"Guetos profesionales"

Medios cercanos al comit¨¦ de empresa de Avon Cosmetics manifestaron ayer su satisfacci¨®n por el car¨¢cter "n¨ªtido y nada salom¨®nico" del fallo, cuyo autor es el magistrado Francisco Carmona Pozas, titular en funciones de la Magistratura n¨²mero 19, y expresaron su convicci¨®n de que, si la empresa recurre ante el Tribunal Central de Trabajo, no har¨¢ m¨¢s que darle "justa resonancia" al caso. Ayer, domingo, no fue posible hablar con Jos¨¦ A. Sanfulgencio, representante legal de Avon Cosmetics, para recabar su opini¨®n sobre la sentencia.Seg¨²n una nota de la representaci¨®n legal del comit¨¦ de empresa, la situaci¨®n peyorativa salarial de la mujer en este caso "se ve camuflada a trav¨¦s de una menor clasificaci¨®n profesional o a categor¨ªas reservadas exclusivamente para ellas, aut¨¦nticos guetos profesionales de los que dif¨ªcilmente saldr¨¢n". La nota subraya tambi¨¦n que dicho confinamiento vulnera el Estatuto de los Trabajadores en su art¨ªculo 2.4.