El Atl¨¦tico, multado por mala fe en el 'caso lb¨¢?ez'
La Magistratura de Trabajo n¨²mero 1 de Madrid ha sancionado al Atl¨¦tico de Madrid al pago de una multa de 1.000 pesetas por estimar "mala fe contractual del club madrile?o" al ejecutar una sentencia anterior, relativa a la readmisi¨®n de Enrique Ib¨¢?ez como jefe de sus servicios m¨¦dicos. El juez Miguel Moreiras considera que el Atl¨¦tico no ha cumplido los fundamentos de dicha sentencia, que le obliga a readmitir a Ib¨¢?ez "en las mismas condiciones laborales que ten¨ªa antes de ser despedido". Por esa causa multa al club con 1.000 pesetas, "en atenci¨®n a su delicada situaci¨®n econ¨®mica, seg¨²n su presidente".En la sentencia se lee: "La reserva mental realizada por el club en cuanto a las condiciones de readmisi¨®n del demandante, en el sentido de no quererle revelar en su d¨ªa su intenci¨®n de no respetar en el futuro y tras su readmisi¨®n las condiciones de trabajo que ten¨ªa anteriores al despido de que fue objeto, constituye un claro caso de mala fe contractual, que faculta al magistrado para imponer a la parte que la comete una multa de 1.000 a 15.000 pesetas". "En atenci¨®n a las dificultades econ¨®micas", prosigue el juez, "por las que atraviesa el club demandado, que, seg¨²n manifest¨® en su d¨ªa su presidente, es pobre, se debe fijar dicha sanci¨®n en 1.000 pesetas, m¨ªnimo legal establecido".
"Se llega a la conclusi¨®n tambi¨¦n", contin¨²a, "que el club, independientemente de qui¨¦n sea all¨ª el que pinte o el que mande, cuesti¨®n ¨¦sta que no puede ser resuelta en vista de las declaraciones efectuadas por sus representantes, los se?ores Abad, Centeno y Sierra, no ha permitido la reincorporaci¨®n inmediata del doctor Ib¨¢?ez como deseaba hacer ¨¦sto y, en caso de readmitirle, ha manifestado que ser¨ªa en condiciones laborales distintas a las que ten¨ªa antes de ser despedido, de lo que se deduce que no se ha producido el acuerdo de readmisi¨®n entre las partes a que hac¨ªa referencia la sentencia recurrida".
Ib¨¢?ez tiene presentado tambi¨¦n un recurso ante el Tribunal Supremo contra la sentencia de Magistratura por la que se establece que su despido fue nulo y debe ser readmitido o indemnizado con 21 millones. No est¨¢ de acuerdo con esta cifra y solicita 61 millones.
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