Hoy, nueva huelga en Telef¨®nica ante la falta de acuerdo en el convenio colectivo

Los trabajadores de Telef¨®nica ir¨¢n hoy de nuevo a la huelga por la falta de acuerdo en las negociaciones de su convenio. Aunque ¨¦ste es el ¨²ltimo paro previsto para el mes de junio, el comit¨¦ prepara nuevas acciones de protesta, como bloquear las comunicaciones telef¨®nicas relacionadas con la cumbre comunitaria de Madrid.

Adem¨¢s de las discrepancias salariales entre la direcci¨®n y el comit¨¦, son cuatro los puntos que impiden el avance en las negociaciones del convenio. Uno es que la empresa quiere implantar cupos de jornada partida obligatoria para los departamentos comercial y de asistencia t¨¦cnica.El comit¨¦ se opone asimismo a que se invalide el derecho de vacaciones durante el verano para los trabajadores de las zonas tur¨ªsticas, que la direcci¨®n pretende quede limitado al 20% de las plantillas. Los representantes sindicales han presentado f¨®rmulas alternativas para atender el servicio durante los per¨ªodos estivales. El tercer punto de discrepancia es la propuesta empresarial consistente en cambiar el sistema de traslados, limitando el tiempo de permanencia para las categor¨ªas nuevas.

Pero el asunto que ofrece m¨¢s dificultades es la elaboraci¨®n de un plan de reconversi¨®n en la asistencia t¨¦cnica a los grandes clientes y al resto de los usuarios, propuesta por el comit¨¦. Ese plan tiene tres objetivos: la reestructuraci¨®n profesional, la mejora de la calidad del servicio y un cambio en la organizaci¨®n del trabajo. Seg¨²n fuentes de Comisiones Obreras, es la primera vez que el sindicato acepta discutir las multifuncionalidades (movilidad funcional).

En los aumentos salariales tampoco hay acuerdo y mientras la direcci¨®n ofrece un incremento del 6,5% sobre tablas salariales, el comit¨¦ pide un 7,5%. Sin embargo los negociadores de Comisiones Obreras aseguran que, si se resuelve el problema de la calidad del servicio, la reconversi¨®n y las discrepancias sobre jornada partida y vacaciones, renunciar¨ªan al punto de salarios que les separa de la direcci¨®n.

A juicio del comit¨¦, el convenio no se cierra por las dificultades que presenta la gerencia. S¨ª hay acuerdo en la creaci¨®n de empleo, ya que la empresa ha aceptado aumentar la plantilla en 4.000 empleos indefinidos y contratar otros 2.400 trabajadores para cubrir las bajas que se deben producir en 1989 y 1990.

La pr¨®xima reuni¨®n negociadora est¨¢ fijada para el viernes y si no se llega a un acuerdo, preparan nuevas acciones de protesta consistentes en bloquear las comunicaciones telef¨®nicas relacionadas con la cumbre de Madrid de jefes de Estado y de Gobierno, que tendr¨¢ lugar los d¨ªas 26 y 27 de junio, y una acci¨®n similar el 30 de junio, fecha en la est¨¢ convocada la Junta de Accionistas de Telef¨®nica.