La direcci¨®n de Renfe reduce a 30 los expedientes disciplinarios

El comit¨¦ intercentros de Renfe comunic¨® a los trabajadores, a las cinco de la madrugada de ayer, que la empresa sobrese¨ªa parte de los expedientes abiertos y, por tanto, desconvocaba el resto de los paros de la jornada y los fijados para julio. El documento que ambas partes han firmado no concreta los nombres de los sancionados, se limita a fijar la gravedad de la falta y garantiza la libertad de la compa?¨ªa para "elegir entre todos ellos, en base a los hechos imputados". El comit¨¦ consigui¨®, tras 11 horas de debate, que la sanci¨®n recayera tan s¨®lo en 30 trabajadores, en su mayor parte dirigentes sindicales y miembros de comit¨¦ de empresa.

Las negociaciones entre el comit¨¦ intercentros de Renfe y la direcci¨®n se est¨¢n manteniendo tensas hasta el final. En este ¨²ltimo encuentro han necesitado 11 horas de debate para llegar a un acuerdo sobre el n¨²mero y la calificaci¨®n de los expedientes abiertos a los trabajadores por su participaci¨®n en las huelgas convocadas en Renfe. Este aspecto condicionaba la desconvocatoria de los paros de una hora, que comenzaban ayer y que ten¨ªan previsto realizarse durante los d¨ªas laborables de julio. El acuerdo se alcanz¨® despu¨¦s de que el primer turno del d¨ªa fuera a la huelga durante una hora, de 3 a 4 de la madrugada, y parara un centenar de trenes.Ambas representaciones alcanzaron el compromiso de tramitar 30 expedientes, 15 de ellos con calificaci¨®n de falta muy grave y otros 15 con calificaci¨®n de falta grave. La mayor¨ªa de ellos recaer¨¢, seg¨²n los sindicatos, en dirigentes sindicales y miembros del comit¨¦ de empresa. El documento que firmaron en la madrugada de ayer indica que Renfe "elegir¨¢ entre todos ellos en base a la gravedad de los hechos imputados".

El acuerdo no concreta nombres pero s¨ª especifica las medidas que la empresa aplicar¨¢ a quienes considere. Para la quincena de dirigentes con falta muy grave existen sanciones de 45 d¨ªas de suspensi¨®n de empleo y sueldo para cinco de ellos, 15 d¨ªas con la misma sanci¨®n para otros cinco, y otra de cinco d¨ªas para los restantes. Para la otra quincena no se especifican las sanciones. Los trabajadores deben aceptar la calificaci¨®n de la falta que les corresponda. En caso contrario, la empresa "tiene libertad para imponer la sanci¨®n que les hubiera correspondido".

Reincorporaci¨®n inmediata

Seg¨²n el citado acuerdo, el resto de los expedientes ser¨¢ sobreseido. Hasta este ¨²ltimo encuentro los sindicatos conoc¨ªan la existencia de 120 trabajadores expedientados, pero la empresa revel¨® entonces que el n¨²mero ascend¨ªa a 200. En el acuerdo se indica que esta medida no debe considerarse una "discriminaci¨®n para los sancionados sino una de las condiciones del presente acuerdo". Para completar esta decisi¨®n se ha anunciado que los no sancionados podr¨¢n incorporarse de manera inmediata a sus puestos.

El comit¨¦ intercentros, mientras, ha desconvocado los paros de una hora por turno anunciados para los d¨ªas laborables de este mes. Con esto se pretende crear un mejor clima que propicie la entrevista con el ministro de Transportes, Jos¨¦ Barrionuevo, sobre la posible privatizaci¨®n de la red y el futuro del ferrocarril que se realizar¨¢ el pr¨®ximo d¨ªa 10 y a la que acudir¨¢n los responsables de acci¨®n sindical de los dos sindicatos mayoritarios, Agust¨ªn Moreno y Apolinar Rodr¨ªguez.

La comisi¨®n negociadora se reunir¨¢ esta ma?ana para fijar los equipos de trabajo que desarrollen el preacuerdo. Posteriormente, consultar¨¢n a los trabajadores si apoyan o no el contenido del mismo. En ¨¦l se recogen, entre otros puntos: un aumento salarial del 5,5%, a lo que se suma el 0,6% por aumento de primas, una revisi¨®n salarial del 110% si el I PC sube por encima de los cinco puntos. Junto a las medidas salariales, se concede un d¨ªa m¨¢s al a?o de descanso "para asuntos propios", se crea la categor¨ªa de "ayudante ferroviario", y la empresa acepta ampliar la plantilla, aunque no especifica el n¨²mero y el m¨¦todo.