UGT propone la afiliaci¨®n obligatoria y modificar el sistema para medir la representatividad sindical

La central UGT ha mantenido conversaciones "informales" con CC OO y el sindicato vasco ELA-STV para que las elecciones sindicales previstas para 1990 sean las ¨²ltimas que determinen la representatividad de los sindicatos, tal y como viene sucediendo desde 1978. El cambio en la forma de medir la representatividad sindical ser¨¢ expuesto hoy por el secretario de organizaci¨®n de UGT, Ant¨®n Saracibar, en la Universidad Internacional Men¨¦ndez Pelayo, de Santander, donde ahogar¨¢ por la afiliaci¨®n sindical obligatoria.

UGT entiende que los sindicatos no tienen necesariamente por qu¨¦ revisar cada cuatro a?os su representatividad con unas elecciones pues supone un coste excesivo en todos los frentes que no tiene parang¨®n en Europa. De tal modo, apuesta por su modificaci¨®n, m¨¢xime cuando no considera que se vaya a producir un cambio sustancial en el reparto de la tarta sindical.En las ¨²ltimas elecciones sindicales, convocadas en 1986, los resultados fueron favorables a UGT, que alcanz¨® una representatividad del 40,92%. (con 66.411 sindicalistas elegidos), seguida por CC OO, que obtuvo el 34,54% (con 56.065), seg¨²n el BOE. El sindicato vasco ELA-STV se estableci¨® como primera con car¨¢cter auton¨®mico al conseguir 4.952 representantes en el Pa¨ªs Vasco (34,47%). A estas cifras habr¨ªa que sumar los resultados de las elecciones que en diciembre de 1987 se realizaron en la Funci¨®n P¨²blica. La Confederaci¨®n Sindical Independiente de Funcionarios, CSIF, qued¨® por delante de UGT y CC OO al obtener 6.500 delegados de los 25.966 elegibles.

El cambio en la forma de medir la representatividad forma parte de una, nueva estrategia del sindicato socialista que hoy ser¨¢ abordada por Ant¨®n Sarac¨ªbar, secretario de Organizaci¨®n de UGT, en el transcurso de un seminario sobre La cultura sindical en la empresa.

Seg¨²n Sarac¨ªbar, UGT plantea la posibilidad o bien de que las elecciones del 90 sean las ¨²ltimas a efectos de c¨®mputo y representatividad sindical, o de que ¨¦sta se establezca mediante un nuevo procedimiento aprobado por los sindicatos y que cuente con el visto bueno del legislador con el fin de establecer las correcciones que: hagan falta en la actual normativa en vigor. Las elecciones sindicales y la fijaci¨®n de la representatividad est¨¢n reguladas en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Org¨¢nica de Libertad Sindical (LOLS). "La CEOE", dice Sarac¨ªbar, "no tiene necesidad de demostrar peri¨®dicamente que cuenta con el apoyo de los empresarios".

El tiempo perdido

Seg¨²n el secretario de Organizaci¨®n de UGT "hay que recuperar el tiempo perdido" y conseguir la sindicalizaci¨®n de los trabajadores, de forma que ¨¦stos comprendan la necesidad del sindicato para defender sus intereses. En este orden de cosas, UGT analiza la conveniencia de establecer mecanismos por los que la contrataci¨®n de una persona vaya acompa?ada de su afiliaci¨®n obligatoria a uno de los sindicatos existentes en la empresa. La central opina, adem¨¢s, que ello no deber¨ªa ser dificil de conseguir en la empresa p¨²blica con un Gobierno socialista en el poder, mientras que en la empresa privada esta posibilidad se someter¨ªa a acuerdos con los patronos.

UGT quiere tambi¨¦n, en el marco de conseguir un mayor fortalecimiento del movimiento sindical, "racionalizar" la negociaci¨®n colectiva. Para ello plantea un mayor protagonismo de las secciones sindicales que asumir¨ªan competencias ahora propias de los comit¨¦s de empresa, sobre los que recae la responsabilidad de negociar los convenios. No se tratar¨ªa de ir contra los comit¨¦s, "que es una realidad que nadie puede desconocer", pero s¨ª de conseguir la presencia exclusiva de las secciones sindicales en el proceso negociador.

Sarac¨ªbar expresa el inter¨¦s especial que tienen los sindicatos en formalizar comisiones arb¨ªtrales para resolver conflictos derivados de la propia negociaci¨®n, en la autorregulaci¨®n de la huelga y en la discusi¨®n de los servicios m¨ªnimos.

Finalmente, UGT apuesta decididamente por fomentar la oferta de servicios en los sindicatos como m¨¦todo para ampliar la afiliaci¨®n que considera escasa, ya que a nivel global est¨¢ por debajo del 20% de la poblaci¨®n activa.