Principio de acuerdo en el convenio colectivo de Cetesa
El comit¨¦ y la direcci¨®n de Cetesa, empresa filial de Telef¨®nica, han llegado a un principio de acuerdo en el convenio colectivo de 1989, cuyas negociaciones estaban bloqueadas desde antes del verano y dieron lugar a una huelga de los trabajadores los pasados d¨ªas 27 y 28 de septiembre. El principio de acuerdo anul¨® los paros previstos para el lunes y martes pasados y los de hoy y ma?ana. Una vez concluyan las negociaciones, se consultar¨¢ en las asambleas de trabajadores el contenido final del convenio colectivo.
El principio de acuerdo, seg¨²n la informaci¨®n facilitada por el comit¨¦, establece que ning¨²n grupo profesional tendr¨¢ un aumento salarial por debajo de la inflaci¨®n real y el incremento ascender¨¢ al 10% para el grupo administrativo; al 7,75 % para jefes, titulares, encargados de negociado y personal de sistema; y el salario del grupo de ventas subir¨¢ un 6%. Para toda la plantilla se acuerda una cl¨¢usula de revisi¨®n del 6%.
En relaci¨®n al empleo, la empresa se compromete a establecer una relaci¨®n laboral fija con los gestores de publicidad a los que se haya renovado el contrato hasta el l¨ªmite m¨¢ximo de tres a?os, salvo que el contrato sea interrumpido por despido declarado procedente. Las liquidaciones de comisiones pendientes se tratar¨¢n en una reuni¨®n espec¨ªfica.
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