Unos 3.000 altos cargos del sector p¨²blico ganan m¨¢s que el presindente del Gobierno

La creciente competencia entre las empresas han impedido cumplir el prop¨®sito inicial de los socialistas de situar los sueldos de los altos cargos de la Administraci¨®n y de las empresas p¨²blicas en el l¨ªmite m¨¢ximo de la retribuci¨®n del presidente del Gobierno. La remuneraci¨®n del n¨²mero del Gobierno la fijan los Presupuestos del Estado, y actualmente se sit¨²a en unos 10,5 millones de pesetas. Sin embargo son cerca de 3.000 los altos cargos de empresas p¨²blicas que perciben ingresos superiores a esta cantidad, lo que provoca un trasvase permanente de altos; cargos de la Administraci¨®n a las empresas p¨²blicas.

Este trasvase se produce en mayor medida a¨²n al sector privado. La remuneraci¨®n, de los cargos p¨²blicos es radicalmente distinta en las empresas p¨²blicas a la de la Administraci¨®n, en donde a su vez tambi¨¦n, hay que distinguir entre la c¨²pula pol¨ªtica (ministros, secretarios de Estado y subsecretarios), cuya retribuci¨®n es p¨²blica -establecida en los Presupuestos- 37 fija, sin que puedan percibir otras remuneraciones, y la de los altos cargos profesionales hasta el nivel de director general.En la Administraci¨®n espa?ola hay unos 200 directores generales, que perciben tinos ingresos b¨¢sicos de unos 5,6 millones de pesetas. Estos ingresos pueden incrementarse con la dietas de dos consejos -2,3 millones de pesetas- y desde este a?o pueden beneficiarse de los mismos complementos que los dem¨¢s funcionarios.

Dentro de la empresa p¨²blica la situaci¨®n tambi¨¦n es contradictoria. As¨ª, por ejemplo, mientras la retribuci¨®n del presidente del Instituto Nacional de Industria (INI) es p¨²blica y determinada por la ley, los presidentes, directores generales, directores financieros, y dem¨¢s altos cargos de las empresas que pertenecen al instituto tienen sueldos muy superiores a los del presidente del holding, a un nivel m¨¢s en consonancia con los del sector privado, al no estar sujetos a ninguna limitaci¨®n legal.

Trasvase

Esta situaci¨®n provoca un trasvase permanente de altos cargos de la Administraci¨®n a las empresas p¨²blicas. Uno de cada tres funcionarios que se incorpora a la Administraci¨®n se pasa a una empresa p¨²blica o privada. Un ejemplo reciente de estos trasvases es el de Alfonso Gota, de la presidencia del Tribunal Econ¨®mico Administrativo Central (TEAC) a la secretar¨ªa general de Tabacalera. Su antecesor en este cargo ten¨ªa una remuneraci¨®n pr¨®xima a los 18 millones de pesetas.

En este sentido, un alto cargo de Econom¨ªa y Hacienda comentaba: "?Por qu¨¦ el secretario del consejo de administraci¨®n de Tabacalera tiene que cobrar el doble que un subsecretario de ministerio?". La misma fuente ha precisado que "las retribuciones p¨²blicas, cuanto m¨¢s p¨²blicas son m¨¢s desenfocadas est¨¢n para la demagogia. El problema", a?adi¨®, "es que si no son p¨²blicas se pueden cometer abusos con facilidad".

Pol¨ªticos y profesionales

Otras fuentes consultadas en la Administraci¨®n estiman que la cuesti¨®n b¨¢sica consiste en diferenciar entre los cargos pol¨ªticos y los profesionales.

Los pol¨ªticos (ministros, subsecretarios, secretarios de Estado, diputados y senadores) tienen otras compensaciones adem¨¢s de las salariales. Mientras que un cargo profesional como el director general de inform¨¢tica del Ministerio de Hacienda no tiene por qu¨¦ tener una remuneraci¨®n inferior al director de inform¨¢tica de una caja de ahorros, por ejemplo, a no ser que la Administraci¨®n renuncie a trabajar con los mejores profesionales del mercado.