Trabajo sanciona a Renfe con 32 millones de pesetas por fraude en la contrataci¨®n

La Inspecci¨®n de Trabajo ha sancionado a Renfe con multas por un total de 32 millones de pesetas por fraude a la Seguridad Social en la contrataci¨®n de asalariados. Seg¨²n el dictamen del Ministerio de Trabajo, la empresa ha contratado desde el 1 de enero de 1988 a 431 empleados temporales con un sueldo por debajo de lo que marca el convenio vigente, lo que considera inconstitucional. Adem¨¢s se le acusa de utilizar indebidamente 5,9 millones de pesetas que la empresa recibi¨® de la Administraci¨®n como ayudas de fomento del empleo.

La compa?¨ªa ferroviaria, a tenor de lo que refleja el documento oficial, ha obrado de manera contraria a los derechos constitucionales, pues ha dejado de abonar 17,4 millones de pesetas a sus contratados temporales frente a los trabajadores fijos (a pesar de que ambos colectivos tienen las mismas responsabilidades), lo que "implica una grave discriminaci¨®n".El acta de infracci¨®n, que se hizo p¨²blica el pasado 1 de diciembre, indica tambi¨¦n que Renfe ha disfrutado de manera indebida de las bonificaciones que la Administraci¨®n da a las empresas sujetas a las medidas de fomento de empleo. El fraude asciende a 5,9 millones de pesetas, cantidad que deber¨¢ devolver a la Seguridad Social.

El inspector de Trabajo acusa tambi¨¦n a la compa?¨ªa ferroviaria de incumplir el art¨ªculo 42 de la ley b¨¢sica de Empleo, que obliga a las empresas a acudir previamente a las oficinas de empleo para solicitar a los trabajadores que necesiten y registrar en ellas los contratos.

Por todo ello, la inspecci¨®n ha propuesto una multa de 15 millones de pesetas, que es la m¨¢xima sanci¨®n que se puede poner en materia laboral, y que debe ser ratificada por el Consejo de Ministros. Adem¨¢s de ella, otras dos de 10 millones y de siete millones de pesetas, que deben ser ratificadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Este dictamen es el resultado de una denuncia que el sindicato federal ferroviario de la Confederaci¨®n General del Trabajo (CGT) formul¨® contra la empresa Renfe en julio de este a?o. En ella, el sindicato anarquista daba a conocer a la Direcci¨®n Provincial de Trabajo de Madrid que la compa?¨ªa ferroviaria estaba incumpliendo normas laborales y de seguridad social de forma reiterada.

Denuncia de la CGT

Otra de las reivindicaciones de esta organizaci¨®n es que Renfe notifique puntualmente al comit¨¦ de empresa el establecimiento de los contratos, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores, lo que no ha cumplido hasta el momento. La Confederaci¨®n General de Trabajadores viene denunciando desde junio de 1988 que la empresa tiene por costumbre saltarse esta normativa laboral, lo que impide el libre acceso a la informaci¨®n a los representantes de los trabajadores dentro de la empresa y permite la contrataci¨®n de empleados sin control alguno. La Inspecci¨®n de Trabajo ha conminado en reiteradas ocasiones a Renfe a que cumpla tales requisitos.La negativa de la empresa oblig¨® al inspector de Trabajo a visitar la direcci¨®n de administraci¨®n de personal el pasado 24 de octubre, donde pudo comprobar que Renfe no hab¨ªa cumplido con el requerimiento de pagar a los contratados eventuales las cantidades que se les deb¨ªa desde enero de 1988.

La empresa p¨²blica ha estado contratando a estos trabajadores durante dos a?os en las ¨¦pocas punta (Semana Santa, verano...) fundamentalmente como factores o informadores. Ninguno de los 431 afectados recibi¨® el mismo sueldo que sus compa?eros fijos, aunque desempe?aron las mismas funciones, mientras que Renfe s¨ª se beneficiaba de las bonificaciones por fomento de empleo.