El Santander no podr¨¢ impedir el acceso al centro del comit¨¦ de empresa
El Banco Santander, por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, ha sido condenado a "no impedir ni condicionar el libre acceso al centro de trabajo de los miembros del comit¨¦ de empresa durante la jornada de trabajo ordinaria o extraordinaria".
El origen del conflicto surgi¨® a causa de la negativa de la direcci¨®n a permitir que los representantes sindicales investigaran sobre el n¨²mero de personas que en la oficina principal de Santander llevan a cabo trabajos por la tarde sin recibir remuneraci¨®n. Seg¨²n el comit¨¦, las horas trabajadas en la oficina durante diciembre ¨²ltimo ascendieron a 1.886, y calculan que un n¨²mero no inferior se trabajaron sin cobrar.
Contra tal actitud del Santander hab¨ªa interpuesto recientemente una demanda el presidente del comit¨¦, Luis Sobrino, aludiendo a las dificultades que sus miembros encontraban cuando pretend¨ªan llevar a cabo un control en torno a las horas extraordinarias. La sentencia considera que los aludidos est¨¢n confirmados y que se ha vulnerado el derecho a "disponer en la empresa de las facilidades apropiadas para permitir a los representantes de los trabajadores el desempeno r¨¢pido y eficaz de sus funciones".
El Grupo Santander tiene 17.341 empleados, de los que unos 10.000 trabajan en el banco del mismo nombre.
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