Nadie gana, todos pierden

La huelga realizada por los 6.800 trabajadores de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) ha terminado por cansancio.Un cansancio de 22 d¨ªas durante los que la primitiva demanda de un 7,5% y 25.000 pesetas lineales ha sido sustituida por un 12,5% este a?o, el IPC de 1990 m¨¢s dos puntos para el pr¨®ximo y un plan de recuperaci¨®n del poder adquisitivo de 1.500 millones a repartir entre 1991 y 1992. En otras palabras, los trabajadores, a 1 de enero de 1992, adem¨¢s de mantener su actual nivel adquisitivo, percibir¨¢n en dos etapas una cantidad mensual que, al final, oscilar¨¢ entre las 24.000 y las 29.000 pesetas. Claro que a todo ello hay que restar el sueldo correspondiente a 22 d¨ªas de huelga.

Pero si la Plataforma Sindical, convocante de los paros, no ha logrado su objetivo econ¨®mico, tampoco los sindicatos que integran el comit¨¦ de empresa han quedado en una situaci¨®n f¨¢cil, con vistas a las pr¨®ximas elecciones a realizar en la empresa. Los intentos del Ayuntamiento por negociar ¨²nicamente con los representantes Iegalmente elegidos" y la insistencia de ambas partes en que finalmente va a ser aplicado el preacuerdo por ellas alcanzado, no acallan los gritos de rechazo de los 2.000 trabajadores que se hqn reunido a diario.

Los ciudadanos, que han sido sin duda los grandes perdedores ante la falta de un servicio esencial para una ciudad, tampoco han logrado entender c¨®mo el equipo de gobierno municipal no lograba encontrar soluci¨®n al conflicto. Una vez m¨¢s Ayuntamiento y Comunidad se han enzarzado en una vieja pelea en torno al transporte y han llovido acusaciones cruzadas sobre la responsabilidad del 1 neumplimiento de los servicios m¨ªnimos.

Por otra parte, el Consejo de Administraci¨®n de la EMT, que preside el alcalde, no se ha reunido en ning¨²n momento. El ex alcalde, Juan Barranco, ha aprovechado para acusar de inhibici¨®n al actual equipo. ?ste, para acusar a los socialistas del deterioro salarial de los trabajadores. S¨®lo cuando las instItuc1 ones se sentaron en el Consejo de Administraci¨®n del Consorcio y salieron con una postura firme y com¨²n el conflicto termin¨®.