La UGT pelear¨¢ porque las secciones sindicales tengan la exclusiva para negociar los convenios

La Uni¨®n General de Trabajadores piensa aprobar en su congreso una resoluci¨®n que obliga a la organizaci¨®n a pelear porque las secciones sindicales tengan la capacidad exclusiva para negociar los convenios, el mejor camino, en su opini¨®n, para aumentar la afiliaci¨®n. El congreso ha aprobado la gesti¨®n de la ejecutiva con un respaldo un¨¢nime y tras un debate plano, a excepci¨®n de Ia intervenci¨®n de Manuel Garnacho, en el que las cr¨ªticas se centraron en cuestiones de intendencia.

La batalla por fortalecer las seccciones sindicales en las empresas es vieja en el sindicato. Ahora la UGT se plantea como uno de los retos m¨¢s importantes dar mayor peso a las federaciones estatales, en oposici¨®n a las uniones territoriales a redoblar los esfuerzos para desarrollar un sindicalismo de base pegado a la realidad de empresas. En el borrador de ponencia se afirma que la s¨ªntesis de esos dos principios determina que el fortalecimiento de la estructura profesional debe hacerse prioritariamente en la empresa, potenciando las secciones sindicales.Como objetivo a medio plazo, y que requiere importantes modificaciones legales, se a?ade en el texto que debaten los delegados desde el jueves y hasta el pr¨®ximo s¨¢bado que "no debemos perder de vista que la negociaci¨®n colectiva debe abordarse en la empresa por las secciones sindicales, dentro de la necesaria articulaci¨®n de las mismas, y garantizando la participaci¨®n en el convenio y la defensa eficaz de los logros conseguidos".

Se tratar¨ªa de sustraer la capacidad negociadora que ahora disfrutan los comit¨¦s de empresa, de manera que ser¨ªa una responsabilidad de las secciones sindicales que pactar¨ªan los convenios ¨²nicamente para sus afiliados y consecuentemente se registrar¨ªa un aumento de la militancia.

Mientras ello se hace realidad, la. UGT resucita tambi¨¦n otra antigua aspiraci¨®n corsistente en cobrar un canon sindical a los trabajadores no afiliados, destinado a sufragar los gastos derivados de la negociaci¨®n colectiva. Aunque su aplicaci¨®n tiene muchas dificultades tras la sentencia del Tribunal Constituc¨ªonal que obliga a que el trabajador acepte expresamente por escrito ese pago, la central ugetista seguir¨¢ def¨¦ndiendo el canon sindical que ya se est¨¢ aplicando de hecho en muchas empresas.

Canon desgravable

El canon es una de las medidas de apoyo al movimiento sindical debatidas en el congreso y se justifica en la ponencia en el hecho de que los convenios de eficacia general suponen unavance social y econ¨®mico para el conjunto de los asalariados, afiliados o no, pero la central entiende que ello Po debe ser un obst¨¢culo para que, por razones de solidaridad y eficacia, los no afiliados contribuyan a la financiaci¨®n que el proceso negociador conlleva.

Una novedad consiste en la aprobaci¨®n de una resoluci¨®n en la que se dice que la cuota sindical que pagan los afiliados a las centrales debe tener la consideraci¨®n de gasto para obtener un ingreso, a efectos de la declaraci¨®n de la Renta de las Personas F¨ªsicas, conllevando la corresnondiente deducci¨®n fiscal. Para ello, se pretende mandatar a la ejecutiva a que realice las gestiones oportunas con la Administraci¨®n.

El aumento de esa cuota es otro de los objetivos para incrementar las fuentes de financiaci¨®n seg¨²n los ingresos de cada afiliado, as¨ª como la modificaci¨®n de su reparto entre la federaci¨®n de Industria y uni¨®n territorial correspondiente de forma que se pueda dotar de m¨¢s medios a las primeras.

Adem¨¢s, de las ponencias de pol¨ªtica organizativa y estatutos, los delegados constituidos en siete grupos de trabajo discuten tambi¨¦n la estrategia sobre pol¨ªtica internacional as¨ª como el dotar de capacidad negociadora a la Confederaci¨®n Europea de Sindicatos; la pol¨ªtica institucional; de control e imagen; y de formaci¨®n tanto de los militantes como la profesional y ocupacional dirigida a otros trabajadores.