Hispano y Santander estaban dispuestos a firmar una subida del 8% para evitar la huelga en banca

Las direcciones de los bancos Hispano y Santander han intentado, sin ¨¦xito, desbloquear las negociaciones del convenio de banca y as¨ª evitar la huelga. En la misma disposici¨®n estaba el Banesto, pero a la hora de concretar los n¨²meros, su presidente, Mario Conde, se opuso a llegar a un incremento salarial del 8%. Un 8% es precisamente el acuerdo logrado en cajas de ahorro, donde tambi¨¦n se ha pactado un incremento de plantillas del 2%.

Los sindicatos de banca mantienen la huelga en el sector para los pr¨®ximos d¨ªas 10, 11 y 12 despu¨¦s de los intentos fallidos para desbloquear las negociaciones, promovidas por el Hispano y el Santander que estaban dispuestos a ofrecer una subida salarial del 8%. Frente al 8,6% pedido por las centrales, la patronal AEB mantiene su propuesta del 7,5% tal como ha ratificado su presidente, Rafael Termes, quien ha pedido a los bancos que resistan y no firmen ning¨²n acuerdo sin contrapartidas de productividad. En respuesta, Comisiones Obreras afirma que "conociendo al personaje [Rafael Termes] era previsible que lanzara su ¨²ltima cruzada personal contra aquellos que han sido sus bestias negras: los sindicatos y los trabajadores".Al coincidir las fechas del conflicto con los habituales d¨ªas de pago de las prestaciones por desempleo, el Instituto Nacional de Empleo est¨¢ realizando gestiones con las entidades bancarias y las tesorer¨ªas de Seguridad Social para prorrogar, a partir del d¨ªa 15, el cobro de las citadas prestaciones en tantos d¨ªas como dure la huelga de banca.

En el convenio colectivo de las cajas de ahorro s¨ª se ha logrado ya un preacuerdo con un incremento salarial del 8% y cl¨¢usula de revisi¨®n que garantiza un incremento superior en 1,25 puntos superior a la inflaci¨®n. Dos compromisos importantes logrados son que se va a incrementar las plantillas en un 2% y un aumento salarial superior -el 15%- para los trabajadores de la escala B, creada en el XIII Convenio y que afecta a los trabajadores de nuevo ingreso. La jornada no se ha modificado, como tampoco los complementos de pensiones que la patronal quer¨ªa reducir.