Huelga indefinida de la construccion en Zamora
El 90% de los aproximadamente 2.500 trabajadores del sector de la construcci¨®n en Zamora, seg¨²n la estimaci¨®n de los sindicatos UGT y CC 00, est¨¢ siguiendo la huelga iniciada con car¨¢cter indefinido para presionar en la firma del convenio colectivo de este a?o. La representaci¨®n empresarial ha asegurado, por su parte, que la huelga apenas tiene incidencia en algunas obras de la capital y ¨²nicamente por la acci¨®n de piquetes, mientras que en el resto de la provincia se trabaja con normalidad.
UGT y Comisiones Obreras han convocado esta huelga con car¨¢cter indefinido ante la negativa de los empresarios a aceptar el acuerdo alcanzado hace unas semanas, recogido en una acta de mediaci¨®n de la Direcci¨®n Provincial de Trabajo, en torno a la jornada variable, ¨²nico punto de separaci¨®n entre ambas partes.Seg¨²n ese acuerdo, durante los meses de verano las empresas podr¨ªan aumentar en una hora la jornada laboral diaria a cambio de disminuirla en igual proporci¨®n durante los meses de invierno.
La representaci¨®n empresarial, ostentada en Zamora por Azecop, ligada a la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n, y Ascon, integrada en CEOE-Cepyme, niega la existencia del acuerdo a que hacen referencia los sindicatos y que recoge el acta de Trabajo. Seg¨²n los empresarios, la pretensi¨®n de los sindicatos es contraria al esp¨ªritu del acuerdo suscrito por los sindicatos a nivel nacional y plasmado en el acuerdo estatal sectorial de la construcci¨®n (AESC).
Ambas partes se muestran dispuestas a no ceder en sus pretensiones sobre este punto. En el ¨²ltimo intento negociador, llevado a cabo la tarde anterior al inicio de la huelga, la patronal acept¨® una propuesta de UGT consistente en establecer un periodo de 60 d¨ªas durante los cuales las empresas podr¨ªan aplicar la jornada variable, sin especificar meses concretos. Sin embargo, dadas las discrepancias internas de la propia Uni¨®n General de Trabajadores y la mostrada por Comisiones Obreras sobre esta proposici¨®n, al final fue retirada y signific¨® el t¨¦rmino de la negociaci¨®n.
Trabajadores y empresarios hab¨ªan logrado sin problemas el acuerdo sobre los dem¨¢s aspectos del convenio colectivo, tanto en lo que se refiere a la subida salarial como en el resto de las cuestiones sociales.
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