Los empresarios pactan el control de los contratos en cuatro convenios sectoriales

Algunos empresarios han empezado a aceptar el control sindical de los contratos y lo han firmado en cuatro convenios sectoriales y 120 de empresa, incluso con mayores garant¨ªas que las recogidas en el proyecto de ley rechazado por la c¨²pula de la CEOE, seg¨²n datos facilitados ayer por UGT. Esta central, junto a CC OO, proseguir¨¢ la pr¨®xima semana la concertaci¨®n con el Gobierno en cuatro mesas negociadoras, convocadas sin esperar a que la junta directiva de la patronal decida cu¨¢l ser¨¢ su participaci¨®n en el di¨¢logo social.

El control de la contrataci¨®n se ha firmado en un total de 124 convenios sectoriales o de empresa, que afectan a un total de 785.711 trabajadores. Los empresarios de hosteler¨ªa de M¨¢laga han pactado con los sindicatos en su convenio que entregar¨¢n a los comit¨¦s o delegados de personal la copia de los contratos que se efect¨²en. En construcci¨®n y obras p¨²blicas de Asturias se ha incluido una cl¨¢usula semejante y adem¨¢s se establece que los contratos se suscribir¨¢n "obligatoriamente por escrito" junto a otros compromisos para el seguimiento de la contrataci¨®n.En las peque?as y medianas de empresas del metal de C¨¢diz, la patronal ha pactado con las centrales que todos los contratos de duraci¨®n determinada se har¨¢n por escrito y las copias se entregar¨¢n a los representantes de los trabajadores. Asimismo se recoge en ese convenio que el personal eventual no podr¨¢ exceder el 20% (le la plantilla de trabajadores hijos y los asalariados que se jubilen al cumplir 64 a?os ser¨¢n sustituidos por otros trabajadores con un contrato no inferior a 24 meses de duraci¨®n.

La cl¨¢usula de control sindical de la contrataci¨®n afectar¨¢ a todo el sector estatal de harinas panificables y s¨¦molas, donde se ha firmado el compromiso de que a los trabajadores de nuevo ingreso, se les formalizar¨¢ contrato por escrito, visado por el comit¨¦ o delegado de personal.

Apolinar Rodr¨ªguez, secretario de acci¨®n sindical de UGT, se pregunta "qu¨¦ va a decir el se?or Cuevas [presidente de CEOE] a los empresarios de esos cuatro sectores. La patronal, por abajo, est¨¢ mejorando el contenido del proyecto de ley".

Los datos recopilados por este sindicato indican que en la negociaci¨®n colectiva de este a?o !e ha pactado un incremento salarial medio del 8,43%, lo que representa una mejora del 1,98% respecto a la inflaci¨®n de finales de mayo -el 6,8%- El aumento es mayor en los convenios negociados este a?o y se coloca en el 8,81% mientras que en los revisados con vigencia blanual la subida ha sido del 7,65%. Esos datos se refieren a 933 convenios registrados, que afectan a 5.596.291 trabajadores. El 8.2,60% de esos asalariados tiencin comprometida cl¨¢usula de revisi¨®n salarial.

Mesas negociadoras

Pr¨¢cticamente cerrada la negociaci¨®n colectiva, los sindicatos tienen previsto dar ahora un fuerte impulso a la concertaci¨®n durante el mes de Julio. Para la pr¨®xima semana han fijado con el Gobierno cuatro reuniones de otras tantas mesas de negociaci¨®n. Se trata de las que tienen como objetivo la reforma fiscal, la elaboraci¨®n de la ley de salud-laboral, el reparto del empleo y el aumento de la cobertura del desempleo. ?sta ¨²ltima reforma se abordar¨¢ de momento en un grupo de trabajo, convocado para el lunes, y en ¨¦l CC OO y UGT propondr¨¢n a los responsables del Ministerio de Trabajo abrir ya una mesa negociadora.Las reuniones del Ejecutivo y las centrales se han fijado sin esperar a. que se celebre la junta directiva de CEOE, prevista para el martes, 3 de Julio, donde la patronal decidir¨¢ cu¨¢l ser¨¢ su grado de participaci¨®n en las negociaciones, una vez que el Gobierno ha rechazado su propuesta de que todas las mesas sean tripartitas.