La productividad espa?ola, entre las m¨¢s bajas de Europa, seg¨²n un estudio de la CE

Espa?a no ofrece ninguna ventaja competitiva respecto al conjunto de los 12 pa¨ªses que componen la Comunidad Europea (CE) en lo que se refiere al coste del factor trabajo, seg¨²n se pone de manifiesto en un reciente estudio elaborado por la CE, recogido por el peri¨®dico norteamericano Wall Street Journal en su edici¨®n europea.

El estudio cuestiona la idea de que los pa¨ªses menos desarrollados de la CE, en que la mano de obra es m¨¢s barata, pueden atraer m¨¢s inversiones que los pa¨ªses donde los trabajadores est¨¢n mejor pagados y reciben m¨¢s beneficios sociolaborales.Los salarios industriales, seg¨²n el estudio, difieren sustancialmente de un pa¨ªs a otro y van desde los 11 ecus/hora pagados en Dinamarca, a los 2,50 en Portugal. Sin embargo, si se atiende a la productividad, los costes laborales por unidad. de producci¨®n no presentan grandes diferencias.

En la metodolog¨ªa empleada, se considera el costo del factor trabajo como porcentaje del valor a?adido a un producto durante su proceso de elaboraci¨®n. Al utilizar este sistema, se comprueba que en la RFA y Francia, pa¨ªses considerados como de alto coste laboral, el factor trabajo supone alrededor de un 70 por ciento del valor a?adido durante el proceso de producci¨®n.

Este porcentaje no difiere excesivamente del existente en Espa?a e Irlanda (56%), pa¨ªses considerados como de bajo coste laboral. La productividad en Espa?a, se afirma, resulta insuficiente para dar al pa¨ªs ninguna ventaja competitiva respecto al resto.

Estas conclusiones, en opini¨®n del Wall Street Journal, parecen contradecir al argumento de que la apertura de las fronteras comerciales de Europa a partir de 1992 producir¨¢ un efecto de "dumping social".

Este argumento est¨¢ detr¨¢s de la pol¨¦mica Carta Social Europea, cuyo objetivo es elevar los niveles salariales y de seguridad social de los pa¨ªses m¨¢s pobres de la CE (Portugal, Grecia, Irlanda y Espa?a).

Para promover una mayor igualdad en las condiciones salariales dentro de la CE es necesario, concluye el estudio, hay que mejorar infraestructuras, la educaci¨®n y la formaci¨®n laboral en las regiones m¨¢s desfavorecidas.