La CEOE acepta sin grandes discrepancias el proyecto de ley de salud laboral

Los dirigentes de la patronal CEOE, que se reunieron ayer con el ministro de Trabajo, Luis Mart¨ªnez Noval, para empezar a negociar el proyecto de ley de salud laboral, consideran necesario que la norma se complemente con programas e incentivos en materia de prevenci¨®n de los siniestros laborales. La patronal, no obstante, no presenta grandes discrepancias con el proyecto elaborado por la Administraci¨®n.

El secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, y los representantes de la confederaci¨®n empresarial se limitaron a presentar ayer al ministro de Trabajo una serie de observaciones gen¨¦ricas al proyecto de ley sobre protecci¨®n de la salud en las condiciones de trabajo y en pr¨®ximos encuentros concretar¨¢n m¨¢s sus puntos de desacuerdo.La mayor preocupaci¨®n manifestada por la patronal se refiere a la formaci¨®n de los representantes de los trabajadores encargados de la prevenci¨®n y tienen algunas reservas sobre sus funciones porque creen que la responsabilidad debe ser compartida por empresarios y asalariados. Su propuesta consiste en que los delegados de prevenci¨®n que la ley contempla para todas las empresas deben recibir formaci¨®n a trav¨¦s de la empresa y efectuada por terceros.

En relaci¨®n a los comit¨¦s de seguridad e higiene, previstos en las empresas con m¨¢s de 100 trabajadores, la CEOE considera que es uno de los puntos que requiere mayor debate. Juan Jim¨¦nez Aguilar manifest¨® ayer que no puede tener un tratamiento igual ese ¨®rgano en una empresa industrial o en una del comercio y le preocupa la soluci¨®n que se d¨¦ para las peque?as y medianas empresas.

Los incentivos, programas y est¨ªmulos que la patronal reclama en materia de prevenci¨®n no son estrictamente econ¨®micos y plantea que se faciliten cursos, de forma que la prevenci¨®n de los siniestros laborales sea el modelo y la excepci¨®n el tratamiento de los accidentes en el centro de trabajo.

Otra demanda de la CEOE persigue una importante colaboraci¨®n en materia de salud laboral por parte de las mutuas patronales, as¨ª como la coordinaci¨®n estrecha en las actuaziones de los departamentos de Trabajo y Sanidad.

La reuni¨®n de ayer con el ministro de Trabajo, seg¨²n los representantes de la confederaci¨®n empresarial, fue "muy interesante" y han encontrado mucha receptividad entre los altos cargos del departamento. "Los niveles de acercamiento", dijo Jim¨¦nez Aguilar, "son importantes, y no hay grandes discrepancias". A la patronal le gustar¨ªa acabar esta ronda de contactos en una mesa tripartita en la que est¨¦n e Gobierno, los empresarios y Ios sindicatos y, si es posible, que se derive en un acuerdo de todas las partes. Hay un punto en que el pacto parece dificil, ya que las centrales sindicales reclaman que se incrementen las sanciones para las empresas que no cumplan la normativa en materia de salud laboral -la m¨¢xima ahora es de 500.000 pesetas-, mientras que CEOE asegura que las multas ya est¨¢n estableciolas en la ley de infracciones y sanciones en el orden social y no procede modificarlas.