Regulaci¨®n de empleo para 147 asalariados de John Deere
La Direcci¨®n Provincial de Trabajo de Madrid ha autorizado un expediente de regulaci¨®n de empleo en John Deere , que afectar¨¢ a 147 de sus 1.100 trabajadores. La federaci¨®n del metal de Comisiones Obreras ha anunciado la presentaci¨®n de un recurso rechazando el citado expediente aprobado por la Administraci¨®n, con el visto bueno de UGT, Confederaci¨®n Sindical Independiente (CSI) y la direcci¨®n de la empresa de maquinaria agr¨ªcola e industrial. Comisiones argumenta en sus cr¨ªticas que un expediente anterior fue rechazado por la Direcci¨®n Provincial de Trabajo y por la mayor¨ªa del comit¨¦ de empresa, mientras que "precisamente ahora, cuando han aumentado las ventas y evoluciona positivamente el mercado, se aprueba el expediente".La central sindical considera que es "un fraude a las arcas del Estado el pretender enviar a 147 trabajadores a casa manteniendo, e incluso mejorando, la situaci¨®n de los trabajadores en activo". CC OO reclama solidaridad y no acepta regulaciones de empleo a cambio de c¨®modas contrapartidas, aun siendo conscientes de que ello puede provocar incomprensiones entre los trabajadores.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.