El proyecto de salud laboral es inferior a la directiva, de la CE, seg¨²n las centrales

Las centrales UGT y CC OO consideran que el borrador de salud laboral elaborado por el Ministerio de Trabajo supone un retroceso respecto a la directiva marco de la CE que es m¨¢s imperativa a la hora de establecer las obligaciones de los empresarios y los derechos de los trabajadores. Su criterio es que no s¨®lo hay que cumplir la citada directiva, sino incluso ir m¨¢s all¨¢. Tras la reuni¨®n mantenida ayer con los representantes de Trabajo, Agust¨ªn Moreno (de CC OO) afirm¨® que otros puntos del anteproyecto de ley son regresivos tambi¨¦n respecto la ley vigente de salud laboral de 1971, el Estatuto de los Trabajadores, los convenios de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo, la ley de Sanidad.En el encuentro de ayer no hubo grandes avances, aunque la Administraci¨®n s¨ª ha admitido las garant¨ªas propuestas por las centrales para el cambio de puesto de trabajo cuando haya riesgo para la salud de las embarazadas. Esas garant¨ªas se refieren a la percepci¨®n del 100% del salari¨® y a que el cambio de puesto se aplique durante el periodo de gestaci¨®n y el de lactancia. En cambio Trabajo no ha aceptado la otra petici¨®n consistente en ampliar desde 16 hasta 18 semanas el permiso por maternidad. El argumento es que ello entra en el ¨¢mbito de una ley diferente.