Despedido el presidente de la asociaci¨®n de controladores de la ORA por usar l¨¢piz
La direcci¨®n de la Empresa Municipal de Transporte (EMT) ha despedido a Felipe Mart¨ªn Mu?oz, presidente de la Asociaci¨®n Profesional de Controladores de Estacionamiento, "por usar l¨¢piz en vez del preceptivo bol¨ªgrafo en su trabajo", y ha abierto un expediente a Pablo Rodr¨ªguez Pe?a, el l¨ªder de Plataforma Sindical que inspir¨® la huelga m¨¢s larga de la empresa. Ambos trabajadores consideran que les quieren "quitar de en medio" para evitar que presenten su candidatura a las elecciones sindicales del pr¨®ximo oto?o.Mart¨ªn, que entr¨® en la EMT en 1987 procedente del extinto cuerpo de serenos, recibi¨® la comunicaci¨®n del despido el 9 de julio "por su conducta indisciplinada y desobediente". Se le cons?dera autor de una falta muy grave por "confeccionar su trabajo" a l¨¢piz.
A esta falta, la resoluci¨®n del expediente disciplinario suma el haber "prestado sus servicios en pantal¨®n vaquero y sin uniforme reglamentario, habi¨¦ndose negado a recoger el mismo".
Seg¨²n Felipe Mart¨ªn, cuando termin¨® la huelga de la EMT no se repartieron bol¨ªgrafos, y cada controlador recurri¨® a lo que ten¨ªa m¨¢s a mano. "Unos escribieron en rojo, y otros, como yo, a l¨¢piz, pero no fueron sancionados". Mart¨ªn afirma que se neg¨® a recoger el uniforme de verano porque pidi¨® por escrito hacerlo en horas de trabajo o compensado con horas extras si acud¨ªa en su tiempo libre. Mart¨ªn ha reiterado en diversas ocasiones los problemas del colectivo de controladores, y se iba a incorporar con vistas a las elecciones a la Plataforma Sindical.
Pablo Rodr¨ªguez Pe?a, que ayer comenz¨® sus vacaciones, espera para cuando se incorpore al puesto de trabajo una resoluci¨®n similar a la de Mart¨ªn. "Como mal menor pueden suspenderme de empleo y sueldo varios meses. Justo hasta que pasen las elecciones sindicales", se teme. Mart¨ªn afirma que si su expediente sigue adelante, "en septiembre habr¨¢ una nueva huelga en la EMT. Esta vez para pedir la readmisi¨®n de un compa?ero, mi readmisi¨®n", afirma.
La empresa justifica el expediente en las afirmaciones vejatorias y ofensivas vertidas en los comunicados de la plataforma.
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