Contratos latentes

En referencia al art¨ªculo publicado el 10 de septiembre en el que se dec¨ªa que el 83% de los contratos a tiempo parcial se aplican a mujeres, yo ampliar¨ªa y dir¨ªa que tambi¨¦n a las mujeres se nos aplican la mayor¨ªa de los contratos temporales. Y es que cualquier mujer trabajadora en edad de procrear es un peligro latente, pues nos quedamos embarazadas y luego pedimos el permiso por maternidad. Aunque las ¨²nicas mujeres en este pa¨ªs con derecho a ser madres son las funcionarias y alguna que otra afortunada con contrato fijo. Las dem¨¢s, si queremos tener alg¨²n hijo, no se nos renueva el contrato y en paz. Yo trabaj¨¦ durante a?o y medio en la Escuela Taller de Cabra del Santo Cristo (Ja¨¦n) como directora, y cuando llevaba un mes con baja maternal, el alcalde me dijo que no me renovaba el contrato para ahorrar dinero y para que as¨ª yo pudiera cuidar mejor a mi hija. A la Direcci¨®n Provincial del Inem le pareci¨® bien la iniciativa del alcalde; al fin y al cabo era el primer caso conocido en el que se quiere ahorrar dinero p¨²blico destinado a crear empleo.Pero seguramente cualquiera de nosotros conoce un caso al menos en que la empresa despide a las empleadas cuando van a dar a luz y luego vuelven a contratarlas (las que tienen suerte) La mayor¨ªa nos quedamos con nuestro peque?o reto?o y sin trabajo-