El Gobierno nombrar¨¢ representantes en el 'holding' que constituir¨¢ la ONCE

El Gobierno nombrar¨¢ representantes en el Consejo de Administraci¨®n del holding empresarial que va a constituir la Organizaci¨®n Nacional de Ciegos Espa?oles (ONCE). ?ste es uno de los puntos pactados por la ONCE con la Administraci¨®n en el curso de una negociaci¨®n global, iniciada el 9 de octubre, que hoy recibir¨¢ refrendo gubernamental, y que incluye la autorizaci¨®n del nuevo cup¨®n, paralizado el pasado a?o.

La negociaci¨®n ha afectado tambi¨¦n a aspectos como la integraci¨®n de los trabajadores de la ONCE en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social, tutela, objetivos de recaudaci¨®n hasta 1995 y control de las inversiones y los proyectos de la organizaci¨®n que dirige Miguel Dur¨¢n.En la ONCE no se dan explicaciones sobre ninguno de los extremos objeto de una negociaci¨®n que, seg¨²n fuentes de la Administraci¨®n que participaron en la misma, ha sido intensa. Ning¨²n representante de la ONCE se ha mostrado dispuesto a aclarar los puntos negociados.

Entre los extremos m¨¢s discutidos se encuentra el objetivo de recaudaci¨®n. La ONCE solicit¨® autorizaci¨®n para conseguir incrementar su recaudaci¨®n (260.750 millones en 1990) hasta alcanzar la cifra de 600.000 millones de pesetas en el horizonte de 1995. Tras intensas discusiones, la cifra, por parte de la ONCE, se ha rebajado hasta los 400.000 millones de pesetas en esa misma fecha. La cifra aceptada supone incrementar los ingresos anuales tres puntos por encima del objetivo de IPC previsto cada a?o. El nuevo cuponazo, que elevar¨¢ la cuant¨ªa de los premios y fue retrasado el pasado a?o por carecer del preceptivo permiso del Consejo de Ministros, se da por aprobado y se pondr¨¢ en circulaci¨®n tras su aprobaci¨®n por el Ejecutivo.

La ONCE desea incrementar ingresos para atender sus compromisos y para afrontar sus planes de expansi¨®n y consolidaci¨®n financiera.

En cuanto al holding empresarial en proceso de constituci¨®n, y en el que figurar¨¢n las participaciones m¨¢s importantes de la ONCE (Banco Central, Banco Zaragozano, Portland Valderrivas, Focsa, BBV, Eroski, Ascorp, etc¨¦tera), los hombres de Miguel Dur¨¢n solicitan que su funcionamiento se atenga estrictamente a reglas privadas. Las empresas que actualmente se integran en la Fundaci¨®n ONCE -instituci¨®n creada en 1987 para canalizar inversiones de inter¨¦s social-, excepto los centros de formaci¨®n, pasar¨¢n a formar parte del holding. La Administraci¨®n se reserva el seguimiento y control de los puestos de trabajo que se creen en la nueva sociedad y el nombramiento, de representantes en el consejo de administraci¨®n. Este punto, que no se ha plasmado en el acuerdo escrito final, se trat¨® en el inicio de las negociaciones y se dio por aceptado por parte de la Administraci¨®n.

Saldar cuentas

Pero para dar el definitivo visto bueno administrativo a estos extremos, la ONCE tiene que saldar cuentas. La Administraci¨®n reclamaba a la organizaci¨®n de ciegos 6.000 millones de pesetas -el 3% de los ingresos obtenidos entre octubre de 1987 y agosto de 1988- en concepto de fondos que debieron ser destinados a la Fundaci¨®n ONCE. Finalmente, el acuerdo establece que la fecha desde la que calcular la aportaci¨®n de la ONCE por su fundaci¨®n ser¨¢ el 24 de febrero de 1988 (fecha de su escrituraci¨®n). La aportaci¨®n oscilar¨¢ en torno a los 3.000 millones de pesetas.El problema de los plazos afect¨® tambi¨¦n a la otra gran cuesti¨®n de la organizaci¨®n: la integraci¨®n de sus trabajadores en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social. Si se descuentan los 4.401 trabajadores ya integrados en la Seguridad Social, el desembolso a realizar por la ONCE asciende, en el cap¨ªtulo de pasivos, a 61.950 millones. El pago por la integraci¨®n de los sujetos pasivos de la organizaci¨®n se realizar¨¢ en dos tramos: primero se pagar¨¢n 25.000 millones de pesetas, y el resto, por plazos, durante 15 a?os. A la cifra hay que a?adir otros 25.000 millones -los costes de integraci¨®n de m¨¢s de 11.000 trabajadores en activo-. En este cap¨ªtulo, el acuerdo implica fijar un tipo de cotizaci¨®n adicional durante 30 a?os.