La contrataci¨®n precaria provoca competencia desleal, seg¨²n la CE

La contrataci¨®n at¨ªpica y precaria provoca la competencia desleal y el dumping social, seg¨²n Jean Degimbe, director general de Empleo de la Comisi¨®n de las Comunidades Europeas. El responsable comunitario estima que estos contratos, en relaci¨®n a los de car¨¢cter estable tienen unas cargas sociales menores de entre un 20% y un 30%.

Esta situaci¨®n, a su juicio, no se podr¨¢ soportara largo plazo y ser¨¢ necesario tomar medidas. ?se es uno de los debates pendientes en la armonizaci¨®n de las pol¨ªticas sociales, tal como se puso de manifiesto ayer en el seminario organizado por la CE e Granada. Los expertos comunitarios no se ponen de acuerdo sobre el alcance de esa pol¨ªtica de convergencia en los distintos Estados miembros de la Comunidad.Jean Degimbe y el subsecretario del Ministerio del Trabajo espa?ol, Segismundo Crespo, coinciden en que se deben respeta la diversidad de los distintos sistemas de Seguridad Social. Crespo es partidario de que la convergencia sea respetuosa con la pol¨ªticas nacionales de prestaciones contributivas, pero siempre que se logren unos efectos id¨¦nticos para evitar el dumping socia y las situaciones de marginaci¨®n proporcionando una cobertura suficiente a las personas que no pueden integrarse en el mercado de trabajo.

El director general de Empleo de la Comunidad cree que la protecci¨®n social no debe ser considerada una carga para la econom¨ªa y apuesta por la diversidad en los sistemas de Seguridad Social porque "son fruto de lucha sociales de cada uno de los Estados miembros". La armonizaci¨®n, en su opini¨®n, se debe aplicar para evitar el impacto de mercado ¨²nico y para paliar las excesivas diferencias que existe en la asistencia sanitaria y en las prestaciones familiares.

Por ello, desde Bruselas se observa con preocupaci¨®n la precariedad en el empleo que afecta fundamentalmente a casi diez millones de parados de larga duraci¨®n y a los trabajadores con dificultades de reinserci¨®n en mercado laboral. Ocho Estados ya han previsto medidas para es franja de poblaci¨®n y a los asalariados con empleos de duraci¨®n determinada a los que se les debe reconocer el derecho a una indemnizaci¨®n cuando se queda sin empleo y a recibir en su d¨ªa una pensi¨®n.

Otro problema subrayado por Degimbe y Crespo es el envejecimiento de la poblaci¨®n europea, que en la pr¨®xima d¨¦cada provocar¨¢ que haya una persona con m¨¢s de 60 a?os por cada cuatro trabajadores activos.