Sindicatos, empresas e Industria acuerdan la reestructuraci¨®n de la cuenca de Fabero

La Direcci¨®n General de Minas, la Junta de Castilla y Le¨®n, los sindicatos CC OO y UGT y las cuatro empresas carboneras de Fabero suscribieron ayer un principio de acuerdo para la reestructuraci¨®n de la cuenca a medio plazo, que abarca diversos aspectos t¨¦cnicos, financieros y sociales de las explotaciones de la zona.El documento base del preacuerdo contempla el mantenimiento de una producci¨®n de mineral de interior que se sit¨²a en las 700.000 toneladas anuales, con una reducci¨®n de plantillas que afectar¨¢ hasta 1993 a 530 de los 1.800 trabajadores actuales.

La Administraci¨®n central aportar¨¢ alrededor de 8.000 millones de pesetas como anticipo de los suplementos de precio del carb¨®n, ayudas sociales y a la investigaci¨®n y puesta en marcha de nuevos campos de explotaci¨®n. Las cuatro empresas mineras Antracitas de Fabero, Antracitas de Gaiztarro, Combustibles de Fabero y Antracitas de Marr¨®n se han comprometido a iniciar negociaciones para la explotaci¨®n conjunta de los yacimientos.

Esta colaboraci¨®n contar¨¢ con transacciones y acuerdos de fusi¨®n entre las cuatro sociedades, que atraviesan desde hace varios a?os una cr¨ªtica situaci¨®n financiera, con un endeudamiento global de m¨¢s de 10.300 millones de pesetas (7.000 millones para Hacienda y Seguridad Social). Las cuatro empresas deber¨¢n renegociar las deudas y ejecutar ampliaciones de capital por un total de 1.000 millones.

El preacuerdo incluye, adem¨¢s de las obligadas fusiones, la explotaci¨®n conjunta a cielo abierto de una zona de Fabero denominada La Gran Corta, con un yacimiento pr¨®ximo a las 17,5 millones de toneladas de antracita.

Las cuatro sociedades tendr¨¢n que vender los activos no mineros cuyas plusval¨ªas ser¨¢n aplicadas a la mejora de su estructura financiera. Hasta 1994 las empresas afectadas por la reestructuraci¨®n no podr¨¢n proceder al reparto de beneficios. Las ayudas estatales representar¨¢n el 55% de las inversiones (20% a fondo perdido y el 35% reintegrable).

Tras la firma del acuerdo definitivo se constituir¨¢ una comisi¨®n de seguimiento que estar¨¢ formada por representantes de las administraciones central y auton¨®mica, empresas y trabajadores.