Los dividendos de las empresas no podr¨¢n crecer mas que los salarios

El Gobierno entreg¨® ayer a los grupos parlamentarios el documento de su pacto de progreso. En ¨¦l se prev¨¦ que el reparto de dividendos de las empresas no crezca m¨¢s que los salarios, y ambos deben alcanzar en tres a?os los niveles comunitarios. A cambio, sindicatos y patronal participar¨¢n en las medidas de control de la inflaci¨®n. El Ejecutivo est¨¢ convencido de que su propuesta "no perjudica a nadie, puede ser acogida favorablemente por sindicatos y empresarios, y, presumiblemente, por todas las fuerzas pol¨ªticas% seg¨²n se dice textualmente.

El documento del Ejecutivo avanza que la reforma del Instituto Nacional de Empleo (Inem) es uno de los objetivos irrenunciables y pretende obligar a los parados a asistir a cursos de formaci¨®n profesional como condici¨®n para cobrar el subsidio de desempleo.La participaci¨®n sindical en las reformas estructurales y en la propia transformaci¨®n del Inem es la principal contrapartida que se ofrece a las centrales sindicales UGT y CC 00 en la mesa de negociaci¨®n. A los empresarios les propone incentivos fiscales a la inversi¨®n y un mejor trato al ahorro a trav¨¦s de la modificaci¨®n de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.

El Gobierno quiere aplicar un r¨¦gimen fiscal transitorio durante el periodo de vigencia del pacto -entre 1992 y 1994- que incentive la creaci¨®n de fondos empresariales para financiar programas de investigaci¨®n y desarrollo, formaci¨®n profesional y creaci¨®n de redes comerciales enel extranjero. Un trato fiscal favorable tendr¨¢n tambi¨¦n los beneficios no distribuidos y que se reinviertan en la empresa.

Todas estas medidas persiguen incrementar la competitividad de las empresas espa?olas frente al reto del mercado ¨²nico europeo de 1993. Para que los trabajadores alcancen tambi¨¦n la preparaci¨®n comunitaria, el Gobierno propone la revisi¨®n del mercado de trabajo. La reforma de las modalidades de contrataci¨®n temporal se basar¨¢ en los estudios realizados por la comisi¨®n de expertos. P¨¢ginas 59 a 62