S¨®lo un 1% de la masa salarial se dedica a formaci¨®n profesional

El dinero que gastan las grandes empresas en formaci¨®n y el n¨²mero de empleados que siguen alg¨²n curso ha aumentado el ¨²ltimo a?o, pero todav¨ªa es insuficiente. Esta es una de las conclusiones del informe del Ministerio de Econom¨ªa y Hacienda, seg¨²n el cual, las grandes empresas destinaron el pasado a?o un 1% de la masa salarial bruta a formaci¨®n, frente a un 0,9% en 1989. La proporci¨®n de trabajadores que han seguido alg¨²n curso ha pasado del 34,5% en 1989 al 39,1% un a?o despu¨¦s.El pasado a?o ha disminuido, sin embargo, el porcentaje de grandes empresas que muestran inter¨¦s por la formaci¨®n profesional (el 64% el pasado a?o, frente al 65,3% en 1989) aunque el n¨²mero de trabajadores que la perciben aument¨®. A ello dedicaron una media del 3% de la jornada laboral, porcentaje que se mantiene constante.

La investigaci¨®n, otra de las carencias de la empresa espa?ola presenta cifras a¨²n menos esperanzadoras. El porcentaje de grandes empresas que dedican recursos a investigaci¨®n permanece estancado en un 37%. A ello dedican un 1,1% de sus trabajadores y unos recursos que suponen el 0,6% de su valor a?adido bruto. Seg¨²n el informe, de estos datos se deduce que las empresas, en su inmensa mayor¨ªa, "mantienen una pol¨ªtica investigadora simb¨®lica, cuando no nula".