El futuro del Casino peligra por la huelga, seg¨²n la empresa
"La intransigencia del comit¨¦ de empresa hace peligrar la estabilidad laboral del Casino de Torrelodones". Esta visi¨®n catastrofista, aderezada con otras frases contundentes sobre la posibilidad inmediata de no abrir los fines de semana, fue transmitida ayer por la direcci¨®n del Casino Gran Madrid en la primera conferencia de prensa que ofrece en sus 10 a?os de historia. Las p¨¦rdidas, tras 32 d¨ªas de huelga, empiezan a asustar. Cada jornada de cierre se dejan de ganar 30 millones de pesetas.La empresa centra el n¨²cleo del conflicto laboral en la discrepancia sobre la distribuci¨®n del denominado "tronco de propinas". El presidente del Casino, ?ngel Escolano D¨ªez, entiende que el comit¨¦ "exige que se deje de aplicar la normativa legal vigente y que a los empleados del sector de juego se les haga beneficiarios de tales propinas o se les incrementen las percepciones en un 32,43%".
La direcci¨®n defiende que esta modificaci¨®n es inviable "legal y ¨¦ticamente", porque altera la marcha de la sociedad y acelerar¨ªa la p¨¦rdida de empleos. La empresa afirma que los 869 trabajadores cobran ahora entre 200.000 y 700.000 pesetas tras superar una fase de formaci¨®n de s¨®lo seis semanas.
El presidente del Casino se?al¨® que el comit¨¦ ha incluido entre sus reivindicaciones para el nuevo convenio un aumento salarial en el sector del juego del 32,43%, cuando la empresa ofrece un 11%. Esta reclamaci¨®n supondr¨ªa una partida anual de 1.300 millones de pesetas, "que no existe en la cuenta de resultados". "Acceder ser¨ªa como darles el Casino", inform¨® Escolano.
El presidente del comit¨¦ de empresa, Amador Escribano, neg¨® esta visi¨®n dram¨¢tica y dijo: "No queremos ganar m¨¢s; lo que pedimos es que se simplifique el sistema actual de categor¨ªas para que no se manipulen los sueldos". El comit¨¦ est¨¢ en contacto con el Ministerio del Interior para se incluyan sus peticiones en la nueva ordenanza del juego. Los trabajadores pretenden que no exista relac¨ªon directa entre su base salarial y el reparto de propinas.
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