La plantilla de Telef¨®nica se integra en la Seguridad Social con un coste de 130.683 millones de pesetas

El Consejo de Ministros aprob¨® ayer un acuerdo por el que la plantilla de Telef¨®nica se integra en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social y desaparece la Instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n (ITP), entidad que hasta ahora sustitu¨ªa al organismo p¨²blico en la cobertura de contingencias de jubilaci¨®n, invalidez, muerte y supervivencia.La integraci¨®n ser¨¢ efectiva a partir del 1 de enero de 1992 y afectar¨¢ a un total de 87.721 personas, de las que 74.121 son activos y 13.150 pensionistas.

La Seguridad Social percibir¨¢, por las obligaciones que asume al acoger a la plantilla de Telef¨®nica en su r¨¦gimen de prestaciones, una compensaci¨®n por pasivos o pensionistas de 130.683 millones de pesetas. De ellos, 75.000 millones -precisamente los fondos con los que cuenta la ITP- se ingresar¨¢n en el momento en que la Seguridad Social inicie el pago directo de las pensiones a los correspondientes beneficiarios.

El resto del pago (55.683 millones de pesetas) deber¨¢ ser amortizado por Telef¨®nica de manera aplazada en los t¨¦rminos que a¨²n debe fijar la Direcci¨®n General de Planificaci¨®n y Ordenaci¨®n Econ¨®mica de la Seguridad Social.

Un primer borrador de esa f¨®rmula de pago contempla que Telef¨®nica deber¨¢ abonar esos 55.683 millones en un plazo de diez a?os.

Por lo que se refiere a las prestaciones para los trabajadores activos, la Seguridad Social la ha valorado en 134.064 millones de pesetas. En este caso, el organismo p¨²blico percibir¨¢ de la empresa una cotizaci¨®n adicional durante un plazo de 25 a?os consistente en un 1% de las bases de cotizaci¨®n del colectivo durante los pr¨®ximos cuatro a?os y del 2,2% durante los 21 restantes.

Los pensionistas de Telef¨®nica empezar¨¢n a cobrar de inmediato las prestaciones que les correspondan de la Seguridad Social. Esa pensi¨®n, al ser menor de la que ahora perciben de la ITP, ser¨¢ compensada con una prestaci¨®n complementaria que, seg¨²n fuentes de la empresa, ser¨¢ totalmente asumida por Telef¨®nica. Ese compromiso supone s¨®lo para los trabajadores pasivos m¨¢s de 100.000 millones de pesetas, de acuerdo con los c¨¢lculos efectuados por CC OO.

A pesar del acuerdo del Consejo de Ministros, el reordenamiento de las prestaciones sociales de los trabajadores activos de Telef¨®nica a¨²n tiene un obst¨¢culo sin salvar, el de las aportaciones complementarias. Telef¨®nica opt¨® en su d¨ªa por crear un fondo de pensiones cuya constituci¨®n estaba a la espera de la desaparici¨®n de la ITP. La direcci¨®n de la empresa espera cerrar un acuerdo con los sindicatos en el plazo de dos meses.

Ante la inminencia del acuerdo adoptado ayer por el Gobierno, ya han comenzado a trabajar tres grupos de actuarios con la misi¨®n de determinar la cuant¨ªa de dinero con la que debe comenzar a funcionar el fondo de pensiones de Telef¨®nica. Los grupos de especialistas son el dirigido por Vicente Gonz¨¢lez Catal¨¢, la consultora de Postal de Previsi¨®n y Pensiones y Gil & Carvajal.

La opci¨®n elegida finalmente por el Gobierno era apoyada por los sindicatos mayoritarios en la compa?¨ªa, si bien contaba con el radical rechazo de algunos minoritarios, como la Uni¨®n Telef¨®nica Sindical.

Con la integraci¨®n de Telef¨®nica son ya quince los colectivos que se han incorporado al r¨¦gimen de la Seguridad Social y que antes contaban con un sistema alternativo, generalmente en forma de mutualidad. El precedente m¨¢s importante lo constituy¨® la integraci¨®n de los trabajadores de la Organizaci¨®n Nacional de Ciegos de Espa?a (ONCE).