Las centrales rechazan el trabajo en equipo propuesto por General Motors

Los sindicatos con representaci¨®n en la factor¨ªa de General Motors en Figueruela (Zaragoza) comunicaron ayer a la empresa su rechazo a la propuesta de trabajo en equipo como nueva forma de organizaci¨®n productiva. El comit¨¦ se opone, asimismo, a las modificaciones del calendario laboral y a la vigencia del convenio, tres a?os, frente a uno propuesto por los sindicatos. Las negociaciones para el convenio colectivo, iniciadas hace varias semanas, afectan a m¨¢s de 9.400 trabajadores.El trabajo en equipo consiste en formar grupos de ocho a 15 empleados, dirigidos por un jefe designado por la empresa, que planifican y organizan su trabajo en conjunto con los objetivos marcados por la compa?¨ªa. UGT, CC OO y USO presentaron alternativas para aceptar este tipo de organizaci¨®n productiva. Entre las variantes que deb¨ªan introducirse figuraban la elecci¨®n democr¨¢tica del coordinador del grupo; retribuci¨®n homog¨¦nea de los miembros del grupo; mantener el empleo y hacer fijos a los eventuales; no aumentar el ritmo de actividad m¨¢xima individual; favorecer las condiciones de trabajo y salud laboral; no individualizar las relaciones laborales y tener margen para la organizaci¨®n sindical desarrollada fuera de los equipos de trabajo.