UGT apoya un pacto global de rentas con la moderaci¨®n de los salarios por convenio

Los sindicatos ya tienen una primera respuesta a la oferta del presidente del Gobierno de negociar. un pacto de rentas. Frente al desencuentro que se produjo hace un a?o al tratar este asunto durante la negociaci¨®n del pacto de competitividad, el secretario de acci¨®n sindical de UGT, Apolinar Rodr¨ªguez, alab¨® ayer la pol¨ªtica de rentas pues, a su juicio, "s¨®lo la plantean los Gobiernos progresistas". Las centrales pedir¨¢n a Gonz¨¢lez que el pacto de rentas sea global. UGT afirm¨® ayer que adem¨¢s debe incluir la misma moderaci¨®n que los salarios pactados en convenio este a?o. El aumento medio pactado es del 7,5%.

El sindicato UGT aprovech¨® ayer la presentaci¨®n de un avance de los resultados de la negociaci¨®n colectiva de este a?o para ofrecer su visi¨®n de c¨®mo deber¨ªa ser el pacto de rentas que el presidente del Gobierno les va a ofrecer el pr¨®ximo lunes. Seg¨²n Apolinar Rodr¨ªguez, el 7,5% de aumento medio pactado en los convenios de este a?o es una clara muestra de moderaci¨®n salarial, toda vez que s¨®lo supera en un punto a la inflaci¨®n (el IPC interanual qued¨® en mayo en el 6,5%). La pol¨ªtica de rentas, a?adi¨®, consistir¨ªa en llevar esa moderaci¨®n a otros salarios". Los aumentos salariales pactados en convenio s¨®lo superan el 8,5% en la federaci¨®n de ense?anza, seg¨²n los datos de UGT. Le siguen los convenios pactados en la construcci¨®n (un 7,9%) y en la funci¨®n p¨²blica (un 7,8%). La Administraci¨®n ha intervenido en los dos ¨²ltimos, en la construcci¨®n porque se nombr¨® un ¨¢rbitro y en la funci¨®n p¨²blica porque act¨²a como empleador.

Seg¨²n UGT -la central que m¨¢s reticente se hab¨ªa mostrado al pacto de rentas frente a la oferta negociadora de Comisiones- "si las rentas salariales fuera de convenio y las no salariales hubieran tenido un comportamiento equivalente a los salarios sujetos a convenio ya estar¨ªamos haciendo una excelente pol¨ªtica de rentas". Las centrales consideran, pues, que la CEOE tiene la responsabilidad de limitar, por ejemplo, las retribuciones de los directivos "que est¨¢n creciendo por encima del 10% y son de las m¨¢s altas de la CE".

Precisamente ayer, el secretario general d¨¦ la CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, asegur¨¦ que los desequilibrios de la econom¨ªa espa?ola no se solucionan s¨®lo con un pacto de salarios sino que es preciso tambi¨¦n actuar en materia de gasto p¨²blico, d¨¦ficit y comercio exterior. El presidente de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas

quiere exponer estas ideas al presidente del Gobierno, Felipe Gonz¨¢lez, para lo que le va a so licitar en breve una entrevista. Jim¨¦nez Aguilar precis¨® que Cuevas quiere entregar a Gonz¨¢lez un documento sobre la situaci¨®n de la econom¨ªa espa?ola que aprobar¨¢ el pr¨®ximo martes la junta directiva de la CEOE. Jim¨¦nez Aguilar critic¨® una vez m¨¢s la elevada conflictividad laboral que se registra en Espa?a.

UGT intent¨® ayer restar importancia a la elevada conflictividad registrada este a?o. Seg¨²n Apolinar Rodr¨ªguez, "esta conflictividad no se ha producido en el ¨¢mbito de la negociaci¨®n colectiva sino por motivos macroecon¨®micos". Tales motivos son, seg¨²n este sindicalista, los paros generales convocados en distintas comunidades aut¨®nomas, las huelgas sectoriales para pedir al Gobierno una pol¨ªtica de reindustrializaci¨®n y el 28-M.

Tanto UGT como CC OO criticaron la anunciada modificaci¨®n del plan de convergencia. Antonio Guti¨¦rrez calific¨® la revisi¨®n de "burla intolerable al Parlamento". Argument¨® que el Gobierno se ha negado a negociar los proyectos de ley de huelga y de desempleo porque estaban tramit¨¢ndose en el Parlemento y ahora va a modificar un texto aprobado en las Cortes.