El plan de ahorro de Lufthansa incluye el recorte de 6.000 empleos
La compa?¨ªa a¨¦rea alemana Lufthansa, que ha incrementado sus n¨²meros rojos en 1991, reducir¨¢ su plantilla en 6.000 trabajadores en los pr¨®ximos dos a?os mediante la jubilaci¨®n anticipada e indemnizaciones. Esta medida, que se suma al recorte de 2.000 empleados previsto ya para este a?o, se incluye en el plan de saneamiento que aprob¨® la empresa a ¨²ltima hora del lunes pasado, que pretende ahorrar 1.000 millones de marcos alemanes (65.000 millones de pesetas) al a?o.
Antes de que se diese el visto bueno a esta reestructuraci¨®n laboral, los representantes de los sindicatos asumieron la renuncia expresa a una subida salarial durante un a?o para 5.000 trabajadores.
Lufthansa, participada al 51% por el Estado, anunci¨® ayer el recorte de plantilla. El m¨¢ximo ejecutivo de la compa?¨ªa, J¨¹rgen Weber, declar¨®: "Estamos atravesando tiempos dif¨ªciles, los m¨¢s dif¨ªciles en la historia de Lufthansa". Weber explic¨® que la empresa esperaba registrar unas p¨¦rdidas de 1.200 millones de marcos (78.000 millones de pesetas) este a?o -ya en los seis primeros meses del a?o ha perdido 542 millones de marcos-, despu¨¦s de haber finalizado el a?o pasado con unas p¨¦rdidas de 800 millones de marcos.
La compa?¨ªa hab¨ªa entrado en este curso deficitario debido, sobre todo, seg¨²n los balances empresariales, a los altos costes de las tarifas de despegue y aterrizaje, la guerra de precios del mercado estadounidense, la falta de rendimiento completo en las rutas europeas y nacionales, as¨ª como por los altos costes laborales de la compa?¨ªa alemana en comparaci¨®n con las otras l¨ªneas a¨¦reas extranjeras con las que compite.
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