Las mesas negociadoras a¨²n no se han formalizado

La mayor¨ªa de las mesas negociadoras todav¨ªa no se han constituido, y en otras apenas se han mantenido una o dos reuniones sin ning¨²n avance. Entre los grandes convenios paralizados est¨¢n los de grandes almacenes, artes gr¨¢ficas, papel y curtidos. La banca privada tiene una situaci¨®n peculiar, ya que a¨²n no ha pactado el convenio de 1992. En las principales empresas con presencia p¨²blica, la situaci¨®n es la siguiente:Telef¨®nica. Sindicatos y empresa iniciaron las negociaciones para la firma del nuevo convenio el 11 de febrero. La negociaci¨®n afecta a unos 75.000 empleados. Seg¨²n la empresa, ninguna de las partes ha concretado sus demandas. No obstante, en publicaciones sindicales se cifra la petici¨®n de partida en dos puntos de subida sobre el IPC, cl¨¢usula de revisi¨®n, inclusi¨®n en el sueldo base de las gratificaciones por categor¨ªa y reducci¨®n de horas extraordinarias. Seg¨²n un portavoz de la compa?¨ªa, el 1,8% de incremento salarial para los funcionarios decidido por el Gobierno es s¨®lo "una referencia m¨¢s". La direcci¨®n desea profundizar en este convenio en la "adaptaci¨®n a la competencia". En otras palabras: tratar¨¢ de alcanzar acuerdos con las centrales para conseguir mayor flexibilidad en cuesti¨®n de horarios y en movilidad geogr¨¢fica.

Renfe. La negociaci¨®n en la compa?¨ªa ferroviaria se considera un punto de referencia importante para el conjunto de la empresa p¨²blica. La primera reuni¨®n para la firma del d¨¦cimo convenio, que afectar¨¢ a m¨¢s de 42.000 empleados, tendr¨¢ lugar el pr¨®ximo d¨ªa 11. La presidenta de la compa?¨ªa, Merc¨¦ Sala, ha ofrecido p¨²blicamente un incremento salarial del 1,8%, similar al que el Gobierno ha fijado para los funcionarios. La direcci¨®n de personal desea conseguir este a?o acuerdos concretos en movilidad geogr¨¢fica y funcional para unos 6.000 empleados. La movilidad geogr¨¢fica y funcional, tras la reducci¨®n de plantilla llevada a cabo en 1992 y 1993 -unos 5.000 empleados-, se califica en documentos internos de la empresa como "premisa inexcusable".

Argentaria. El grupo bancario p¨²blico divide la negociaci¨®n colectiva de sus m¨¢s de 18.000 trabajadores en cuatro tipos de convenios distintos: el que afecta a la plantilla del Exterior, el de las filiales del Exterior, el de la Caja Postal y el que agrupa a los empleados de los bancos Hipotecarlo, Agr¨ªcola y de Cr¨¦dito Local. El convenio espec¨ªfico del Exterior para 1993 a¨²n no ha empezado a negociarse. Los sindicatos pedir¨¢n un incremento salarial entre uno y dos puntos por encima de la previsi¨®n de inflaci¨®n (que se sit¨²a en el 4,5%). La negociaci¨®n de las filiales del Banco Exterior se enmarca dentro del convenio general de banca privada, que lleva parado 15 meses. El convenio de la Caja Postal se negocia desde octubre de 1991, debido a que es el primero desde que sus empleados dejaron de ser funcionarios. Este convenio debe configurar la reclasificaci¨®n de categor¨ªas de la plantilla. Tampoco ha empezado a negociarse el convenio de los bancos Hipotecario, Agr¨ªcola y de Cr¨¦dito Local.

lberia. La compa?¨ªa a¨¦rea es la ¨²nica de las empresas p¨²blicas en la que se ha alcanzado un acuerdo entre la direcci¨®n y parte del colectivo de empleados -los 1.200 pilotos- con congelaci¨®n de salarios. La direcci¨®n pretende que el acuerdo firmado con los pilotos se extienda al conjunto de los empleados, y seguir as¨ª las directrices de moderaci¨®n salarial impulsadas por el Gobierno.