Iberia condiciona el mantenimiento de la plantilla fija a la productividad
La direcci¨®n de Iberia condiciona el mantenimiento de su plantilla fija de trabajadores a que crezca la productividad, seg¨²n el director de Asuntos Sociales de la compa?¨ªa a¨¦rea, Juan Losa. El criterio de la empresa es que, si se reduce la oferta del mercado, no se compromete a mantener la plantilla, al tiempo que anuncia la adopci¨®n de medidas laborales m¨¢s duras si la crisis se agudiza.Este a?o, seg¨²n Losa, se reducir¨¢ la plantilla en unas 1.400 personas, de las que 400 son contratados laborales pertenecientes al colectivo de tripulantes de cabinas de pasajeros (azafatas y sobrecargos) y los 1.000 restantes, la mitad fijos y la otra mitad contratados, forman parte del personal de tierra. Esa reducci¨®n de personal supondr¨¢ la mitad del coste que representaron las 3.321 bajas del a?o pasado (9,3 millones de pesetas de media), ya que no se har¨¢n con jubilaciones anticipadas, sino con bajas incentivadas o la no renovaci¨®n de contratos.
La reducci¨®n de la plantilla en el colectivo de tripulantes de cabina y la congelaci¨®n salarial pactada el martes le reportar¨¢ a Iberia un ahorro de unos 2.000 millones de pesetas. La congelaci¨®n de los salarios de ese colectivo se une al pactado va con los pilotos.
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