El Gobierno propone congelar los salarios en 1994
Los trabajadores perder¨ªan en tres a?os seis puntos de poder adquisitivo y las empresas mantendr¨ªan el empleo
La negociaci¨®n del pacto social ha empezado con un jarro de agua fr¨ªa sobre los sindicatos, que, no obstante, han dejado claro que no abandonar¨¢n la discusi¨®n. El Gobierno les propuso ayer un pacto de rentas que comienza con la congelaci¨®n de todos los salarios el pr¨®ximo a?o, contin¨²a con una estricta moderaci¨®n salarial y se resume en la p¨¦rdida de "unos seis puntos de poder adquisitivo" en los tres a?os de vigencia del potencial acuerdo. Adem¨¢s, el Ejecutivo quiere reformar el subsidio de desempleo para que reciba la prestaci¨®n quien realmente lo necesita y quien, adem¨¢s, est¨¢ en paro a pesar de todos sus intentos para conseguir un empleo. Estas reformas permitir¨¢n, seg¨²n los ministros de Econom¨ªa y de Trabajo, reducir d¨¦ficit e inflaci¨®n, dos requisitos "imprescindibles" para rebajar los tipos de inter¨¦s y, as¨ª, reactivar la econom¨ªa.
El Gobierno explic¨® ayer a empresarios y sindicatos en qu¨¦ consiste su propuesta de "pacto de rentas para generar empleo": El Ejecutivo propone congelar salarios y dividendos el primer a?o (es decir, que no suban ni una peseta), que ambos crezcan menos que la inflaci¨®n el segundo a?o y que la mejora del tercero quede pendiente de la situaci¨®n econ¨®mica. La p¨¦rdida global de poder de compra de este pacto ser¨ªa -seg¨²n comunic¨® el ministro de Econom¨ªa, Pedro Solbes, a los agentes sociales de "unos seis puntos".A cambio, las empresas que se acojan al pacto tendr¨ªan que "comprometerse al mantenimiento neto de sus plantillas". El pacto, seg¨²n el Gobierno, deber¨ªa durar al menos tres a?os, "porque a un a?o no es cre¨ªble".
La propuesta del Gobierno tuvo una muy prudente acogida por parte de los sindicatos y el m¨¢s absoluto mutismo desde la patronal. "Nada impide la negociaci¨®n, pero las propuestas del Gobierno lo dificultan considerablemente", se apresuraron a subrayar los representantes sindicales tras una reuni¨®n convocada con urgencia por el Gobierno para explicarles la dificil situaci¨®n econ¨®mica.
La primera dificultad reside en que el acuerdo de rentas propuesto ayer por el Ejecutivo tiene un destinatario claro -los salarios- y otro m¨¢s confuso-el resto de las rentas- El secretario general de Empleo, Marcos *Pe?a, dej¨® claro tras la reuni¨®n que los asalariados ser¨¢n los principales afectados. El motivo, dijo, es que Ios acuerdos de rentas se firman entre empresarios y trabajadores, y, al exigir sacrificios de gran magnitud a la parte m¨¢s d¨¦bil, requieren la presencia del Gobierno para que se garantice la equidad".
Los sacrificios se traducen en la congelaci¨®n de los salarios el primer a?o -es decir, ninguna subida y la p¨¦rdida de toda la inflaci¨®n de ese a?o como poder adquisitivo-, una subida inferior a la inflaci¨®n el segundo, y otra no cuantificada y pendiente de la marcha de la econom¨ªa el tercero. Adem¨¢s, se revisar¨ªa la estructura de los salarios para reforzar la parte variable -y sujeta a la productividad- de los mismos.
Las garant¨ªas de equidad que propuso ayer el Gobierno son, en l¨ªneas generales, las siguientes: Las empresas que se acojan al pacto deber¨¢n "comprometerse al mantenimiento neto de las plantillas"; la p¨¦rdida de poder adquisitivo de los salarios estar¨¢ acompa?ada de `la congelaci¨®n de los contratos de los directivos y de la supresi¨®n de todos los acuerdos de blindaje, empezando por los que existen en la empresa p¨²blica"; se potenciar¨¢ la reinversi¨®n de beneficios, por alguna f¨®rmula a¨²n no decidida, y el reparto de dividendos -seguir¨¢ un patr¨®n similar a los salarios.
Cl¨¢usula de descuelgue
Un sacrificio a?adido es que el Gobierno s¨®lo propone este pacto a las empresas con beneficios, es decir, tendr¨ªa cl¨¢usula de descuelgue para las que -por sus p¨¦rdidas- no puedan garantizar el mantenimiento de la plantilla neta.El Gobierno defiende este pacto de rentas porque "ser¨ªa un paso muy importante para lograr un crecimiento, sostenido y no inflacionario", y porque s¨®lo con la inflaci¨®n "bajo control" es "posible pensar" en bajar los tipos de inter¨¦s. El secretario de Estado de Econom¨ªa, Alfredo Pastor, diagnostic¨® que s¨®lo con control del d¨¦ficit y de la inflaci¨®n futura pueden rebajarse los tipos de inter¨¦s, y esa bajada es imprescindible para reactivar la econom¨ªa.
El acuerdo, seg¨²n Marcos Pe?a, permitir¨ªa "mejorar las condiciones de vida del conjunto de los trabajadores y elevar la competitividad de las empresas". La primera afirmaci¨®n se justifica por el compromiso que asumir¨ªan las empresas de mantener plantillas en un momento de fuerte destrucci¨®n de empleo. La competitividad mejorar¨ªa por la reducci¨®n de costes salariales y el cambio de la estructura salarial hacia la parte variable -y ligada a la productividad- de los mismos.
Los parados deber¨¢n garantizar su disposici¨®n a trabajar si quieren cobrar el subsidio de desempleo
"Nada hay m¨¢s regresivo que gastar mal los recursos p¨²blicos", afirm¨® ayer el secretario general de Empleo, Marcos Pe?a, como justificaci¨®n inicial a la reforma del subsidio de desempleo que quiere pactar el Gobierno con sindicatos y empresarios. Pe?a a?adi¨® que su objetivo es "proteger la protecci¨®n social" y, para ello, est¨¢n "dispuestos a gastar bien". Eso significa, dijo, cumplir la Constituci¨®n que "establece y define la prestaci¨®n de desempleo para casos de necesidad".La reforma planteada en la reuni¨®n de ayer se apoyar¨¢ en seis patas:
- La situaci¨®n de desempleo debe ser involuntaria.
- El parado debe garantizar su capacidad y voluntad de trabajo, es decir, "quienes cobran el desempleo deben estar dispuestos de forma permanente a trabajar".
- El subsidio est¨¢ pensado para cubrir "la ausencia de renta". Por ejemplo, habr¨¢ que verificar que el parado no recibe, adem¨¢s, alguna indemnizaci¨®n por desempleo.
- Lo que el parado cobre como subsidio deber¨¢ ser siempre inferior al salarlo que ten¨ªa cuando estaba empleado.
- Se revisar¨¢n todas las prestaciones por cargas familiares, es decir, el parado s¨®lo podr¨¢ argumentar como carga familiar al c¨®nyuge y a los hijos.
- Se controlar¨¢ de forma exhaustiva cualquier fraude.
El secretario general de Empleo reconoci¨® que "no saben" c¨®mo puede ponerse en marcha esta reforma, ni cu¨¢nto tiempo pueden darse para negociarla con los interlocutores sociales.
Lo que s¨ª tienen claro es que "todas las reformas del mercado de traba o deber¨ªan estar a punto cuando se produzca la reactivaci¨®n econ¨®mica para poder aprovecharla al m¨¢ximo".
La reforma del subsidio de desempleo es uno de los- puntos, del temario que esta ma?ana cerrar¨¢n las tres partes en el despacho del secretario general de Empleo. Junto a la definici¨®n del temario, los interlocutores realizar¨¢n una "declaraci¨®n com¨²n de intenciones" en la que quede claro que todos est¨¢n a favor de negociar un pacto.
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