El ministro de Trabajo quiere abaratar los despidos eliminando los salarios de tramitaci¨®n

El ministro de Trabajo, Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n, cree que los despidos se encarecen por el pago de los salarios de tramitaci¨®n -desde que la empresa comunica la extinci¨®n del contrato hasta que se produce el fallo del juez- y ayer sugiri¨® que el Gobierno quiere suprimirlos. En cambio, parece haber descartado eliminar la autorizaci¨®n administrativa de los despidos colectivos "por los efectos que puede tener en el gasto de desempleo". En una comparecencia ante el Parlamento, Gri?¨¢n expuso las actuaciones que prepara su departamento, entre ellas, incentivar de nuevo los contratos de formaci¨®n -subir la edad m¨¢xima de 20 a 25 a?os- y de pr¨¢cticas -reducir los costes directos o indirectos-, que han experimentado una ca¨ªda tras las modificaciones del llamado decretazo.En cuanto a la reforma de las futuras pensiones, Gri?¨¢n ofreci¨® "un consenso nacional -con partidos pol¨ªticos e interlocutores sociales- para debatir la consolidaci¨®n del sistema. La diputada del Partido Popular, Celia Villalobos, brind¨® al Gobierno el apoyo de su grupo, mientras que Ricardo Peralta, de Izquierda Unida, acept¨® el ofrecimiento si se trata de adaptar y mejorar el sistema, pero no si se pretende "ponerlo en cuesti¨®n".

El ministro de Trabajo inform¨® a los parlamentarios del estado de las negociaciones del pacto social y afirm¨® que "el acuerdo es dif¨ªcil". Tambi¨¦n expuso las hip¨®tesis con las que trabaja el Gobierno en reformas que todav¨ªa no se han empezado a discutir.

En materia de despidos, el Ejecutivo cree necesario "agilizar todos los tr¨¢mites procedimentales" y estudiar la incidencia que la demora tiene en Ios costes reales". Posteriormente explic¨® a la Prensa que "el encarecimiento de los despidos se produce por la dilaci¨®n entre el despido por parte del empresario y su efectividad" y cit¨® tambi¨¦n el caso de los despidos nulos. Se trata de rescisiones de contratos nulas en la forma que van seguidas de un nuevo despido en un plazo de siete d¨ªas y en los que se abonan los salarios dejados de percibir a lo largo del tr¨¢mite.

Las peque?as empresas -m¨¢s concretamente las familiares-, que seg¨²n Gri?¨¢n son "miles que proporcionan millones de empleos", pueden verse beneficiadas por una especial flexibilidad en las relaciones laborales y por los contratos de aprendizaje, destinados a unos 200.000 j¨®venes afectados por el fracaso escolar".

Trabajo prepara adem¨¢s un nuevo sistema de representatividad sindical, medida por la afiliaci¨®n y no, como ahora, por las elecciones en las empresas que se mantendr¨¢n s¨®lo para designar los comit¨¦s.