El precedente de Hoover
La empresa fabricante de aspiradoras Hoover, propiedad del grupo norteamericano Maytag, decidi¨® en enero de 1993 cerrar su f¨¢brica de Dijon, en la Borgo?a francesa, y trasladarse a Cambusland, localidad escocesa, porque los salarios y los costes sociales, eran m¨¢s bajos que en Francia. Adem¨¢s, los sindicatos locales escoceses prometieron a la empresa no hacer huelga e incrementar el tiempo de trabajo en 50 minutos semanales sin cobrar un penique.La factor¨ªa de Dijon se abri¨® en 1964 y ten¨ªa 600 trabajadores en el momento de producirse la crisis. Los trabajadores escoceses aceptaron importantes concesiones adem¨¢s de las arriba mencionadas: reducci¨®n de la representaci¨®n sindical y aportaci¨®n a Hoover de 180 millones de francos sacados de su fondo de pensiones. Los trabajadores escoceses aceptaron no tener derecho a ninguna pensi¨®n por los dos primeros a?os trabajados. Campbell Christie, secretario general de los sindicatos escoceses, confes¨® que negociaron "con la pistola en la sien". Las autoridades francesas afirmaron entonces que el Reino Unido hac¨ªa dumping social aprovech¨¢ndose de no haber firmado ninguno de los documentos en materia social elaborados por la Comunidad Europea. El presidente franc¨¦s, Francois Mitterrand, defini¨® el caso Hoover, como "un ejemplo de bandidaje". Las airadas quejas francesas ante la CE ocasionaron una investigaci¨®n de la Comisi¨®n Europea para estudiar el caso.
Por otro lado, la filial espa?ola de General Electric Medical Systems (GEMS), que se dedica a la producci¨®n de material sanitario, ha decidido cerrar su factor¨ªa de Madrid y despedir a 119 trabajadores. La empresa ha decidido trasladar la producci¨®n que se hac¨ªa en Espa?a a Francia.
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