UGT propone limitar la v¨ªa judicial para resolver los conflictos laborales
En la actualidad, s¨®lo un 10% de los conflictos colectivos y el 40% de los individuales que se plantean en las empresas consiguen avenencia sin tener que recurrir a la v¨ªa judicial. "Estos datos revelan la necesidad de establecer un mecanismo que permita la resoluci¨®n extrajudicial de los conflictos", seg¨²n asegura un comunicado que hizo ayer p¨²blico la comisi¨®n ejecutiva confederal de UGT."El actual sistema peca de judicializaci¨®n y repercute en una sobrecarga de trabajo para los ¨®rganos judiciales, lentitud en la resoluci¨®n de los conflictos y alejamiento en muchos casos de la decisi¨®n judicial respecto a la realidad sociolaboral", afirma el comunicado. Para el sindicato, "existe unanimidad casi total sobre la necesidad de establecer en Espa?a un marco que permita una resoluci¨®n extrajudicial de conflictos en el que la autonom¨ªa colectiva juegue un mayor papel y que conduzca a una responsabilizaci¨®n de las partes". "Se trata", seg¨²n UGT, "de lograr alternativas m¨¢s ¨¢giles".
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