Los empresarios gastaron 156.620 millones en despidos negociados en 1993

Despedir a un trabajador le cost¨® m¨¢s caro a la patronal madrile?a en 1993: 673.000 pesetas m¨¢s que un a?o antes. Los empresarios descargaron sus plantillas por la v¨ªa del despido, pagando 3.109.000 pesetas por cada persona expulsada. En 1992, tan s¨®lo invirtieron 2.436.000 pesetas por asalariado despedido. Los due?os de las empresas de la Comunidad de Madrid gastaron en despidos individuales negociados 156.620 millones de pesetas el pasado a?o, frente a los 95.000 millones, del a?o anterior, seg¨²n datos de la Direcci¨®n Provincial de Trabajo y de CC OO.En 1993, el peor a?o econ¨®mico de la ¨²ltima d¨¦cada en la Comunidad de Madrid, fueron despedidos 50.381 trabajado res, frente a los 39.101 que perdieron su empleo de este modo en 1992.

Para los sindicatos, estas cifras demuestran, en primer lugar, que la patronal madrile?a "est¨¢ invirtiendo en despidos", seg¨²n palabras del secretario de Empleo de CC OO, Pedro Reyes. El dirigente sindical se mostr¨® indignado porque esta cantidad de dinero no fuera destinada a creaci¨®n de empleo.

Frente a la indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado -hasta 12 mensualidades m¨¢ximo- que fija la ley para los expedientes de regulaci¨®n de empleo, los despidos individua les tienen consecuencias m¨¢s gravosas para el empresario. Las indemnizaciones son de 20 d¨ªas a 45 d¨ªas por a?o.

Pero, seg¨²n los sindicatos, a los empresarios les conviene negociar los despidos individualmente con los trabajado res, aunque les salga m¨¢s caro, en lugar de. acudir a los expedientes de regulaci¨®n de empleo. Esta ¨²ltima f¨®rmula obliga al empresario a justificar, para que la autoridad laboral admita los despidos, que existe una situaci¨®n de crisis en la empresa.

Hasta ahora, el Ministerio de Trabajo a trav¨¦s de sus direcciones provinciales tiene la competencia sobre los expedientes de regulaci¨®n de empleo. Dentro de unos meses, la Comunidad de Madrid recoger¨¢ esa competencia. Seg¨²n los sindicatos, en las autonom¨ªas que deciden las regulaciones de empleo se producen menos despidos.

Los sindicatos denuncian la postura de la patronal: "Est¨¢n dispuestos a pagar m¨¢s para no justificar que la empresa est¨¢ atravesando por una situaci¨®n cr¨ªtica; esto evidencia que muchos se est¨¢n amparando en la crisis para reducir sus plantillas aunque su empresa vaya bien", explic¨® Reyes. Mientras que los despidos acordados el pasado a?o entre el empresario y el trabajador a trav¨¦s del Servicio de Mediaci¨®n, Arbitraje y Conciliaci¨®n (SMAE) fueron 50.381, los expedientes de regulaci¨®n de empleo fueron 7.678.

Los portavoces empresariales no facilitaron su opini¨®n, ya que los dirigentes de la CEOE y la CEIM se encontraban en Bruselas asistiendo a un congreso de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo.