Una filial de Iberia echa a un empleado por llevar un pendiente, seg¨²n CC OO
Un aro de plata ha tenido la culpa. Alberto Caumel se las promet¨ªa tan felices el 1 de julio. A los 18 a?os, estrenaba su primer puesto de trabajo: colocar los postres en las bandejas de comida que embarcan en los aviones en Barajas. Anteayer domingo, perdi¨® tan dulce empleo. La empresa Iber-Swiss le comunico una amargura: la rescisi¨®n del contrato, cinco d¨ªas despu¨¦s de ser renovado. Para ello argument¨® que no hab¨ªa superado el periodo de prueba. "Es alucinante. No ten¨ªa ning¨²n parte por haber trabajado mal", se?ala Alberto. "Me han echado por no quitarme el pendiente", asegura.El presidente del comit¨¦ de empresa, Tom¨¢s Valiente (CC OO), coincide en la afirmaci¨®n. Y a?ade: "Vamos a poner una demanda por discriminaci¨®n ante el Tribunal de lo Social". Este peri¨®dico no consigui¨® ayer que alg¨²n responsable de la empresa diera su versi¨®n de lo ocurrido.
Alberto, estudiante de electr¨®nica y vecino de Coslada, empez¨® a trabajar el 1 julio en Iber-Swiss (empresa de las compa?¨ªas a¨¦reas, Iberia y Swissair que prepara las comidas que se consumen en buena parte de los aviones que repostan en Barajas). Firm¨® el contrato como auxiliar de servicios para "atender circunstancias del mercado, acumulaci¨®n de tareas o exceso de pedidos", seg¨²n consta en el texto.
El joven empez¨® a distribuir las natillas y el arroz con leche en las cazoletas, durante ocho horas al d¨ªa. En una de las primeras jornadas, el jefe de producci¨®n, F. M., le dijo que se quitara el pendiente, narra Alberto. "Yo le hice caso y me lo quit¨¦ los primeros d¨ªas".
Luego, cambi¨® de opini¨®n. Se volvi¨® a colocar el arete que le hab¨ªa regalado su novia. "El jefe me rega?¨® y yo le dije que no me quitaba el pendiente hasta que las chicas no se los quitaran tambi¨¦n", prosigue el trabajador despedido.
"Pues haber nacido mujer", le replic¨® el jefe.
"Pues no me lo quito", insisti¨® Alberto.
En Iber-Swiss hay 800 empleados y el 40% son mujeres, seg¨²n datos del comit¨¦ de empresa. Esta misma fuente asegura que las normas de higiene internas impiden llevar relojes, pulseras o anillos cuando se manipulan alimentos. "Los pendientes no est¨¢n prohibidos", matiza. "Todas las chicas los llevan", a?ade Alberto.
El joven sigui¨® con su adorno en la oreja izquierda y el jefe empez¨® sus vacaciones, relata el despedido. Su contrato de trabajador "eventual por circunstancias de la producci¨®n" venc¨ªa el 15 de agosto. Pero se lo renovaron hasta el 30 de septiembre, seg¨²n consta por escrito. A esas alturas, Alberto ya hab¨ªa disfrutado el primer sueldo de su vida. Buena parte de las 90.046 pesetas se las gast¨® en ropa y hac¨ªa c¨¢lculos sobre nuevas inversiones para su salario. Pero este domingo lleg¨® el jarro de agua fr¨ªa. Le dieron una carta en la que se lee: "Lamentamos comunicarle que no ha superado usted el periodo de prueba establecido [dos meses], causando baja en esta empresa con efectos del d¨ªa 21 de agosto".
PASA A LA P?GINA 3
Iberia alega que el joven no super¨® el tiempo de prueba y elude la pr¨®rroga laboral
VIENE DE LA P?GINA 1Alberto Caumel no ha querido recoger la liquidaci¨®n. Ha optado por acudir al sindicato Comisiones Obreras y seguir con el pendiente en la oreja. "Lo llevo porque est¨¢ de moda y porque me gusta", dice este joven amante de la m¨²sica bakalao.
El presidente del comit¨¦ de empresa, Tom¨¢s Valencia, se?ala que hoy habr¨¢ una reuni¨®n con la direcci¨®n de la compa?¨ªa (propiedad en un 70% de Iberia y en un 30% de Swissair) para estudiar lo ocurrido con Alberto.
Coletas y barbas
"No es un caso aislado", se?ala Valencia. Asegura que algunos trabajadores han tenido problemas en Iber-Swiss por llevar el pelo largo. Seg¨²n dice, quien lleve melena debe meter la cabellera en una redecilla, en aras de la higiene de los alimentos.
Este peri¨®dico intent¨® ayer en varias ocasiones, pero sin ¨¦xito, contrastar esta informaci¨®n con Iber-Swiss y con su principal accionista, Iberia.
Un portavoz de la compa?¨ªa a¨¦rea asegur¨® a la agencia Efe: "Este empleado ha sido despedido por no haber superado favorablemente el periodo de prueba que exige la empresa y no por llevar puesto un pendiente como ¨¦l alega". El portavoz no se refiri¨® a la pr¨®rroga del contrato -hasta el 30 de septiembre, seg¨²n consta por escrito- que d¨ªas antes de conocer su cese recibi¨® el muchacho.
"Es cierto que a este empleado se le llam¨® la atenci¨®n var¨ªas veces por usar pendientes durante su trabajo en la secci¨®n de pasteler¨ªa", a?adi¨® la portavoz de Iberia, quien matiz¨® que no se permite ning¨²n tipo de adorno corporal durante la manipulaci¨®n de alimentos en este departamento. Ello se contradice con la versi¨®n del despedido, quien mantiene que todas las chicas llevan pendientes.
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