La Comunidad organiza un plan piloto de recolocaci¨®n de 118 parados

Los expertos en relaciones laborales lo conocen como outplacement, pero no es otra cosa que una actividad encaminada a recolocar a los trabajadores despedidos de sus empresas. La Comunidad ha puesto en marcha su primera experiencia piloto para encontrar un empleo a 66 personas que han pertenecido al colectivo de aduanas y 52 trabajadores de la empresa de fertilizantes del grupo KIO Fesa-Enfersa.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad aprob¨® el jueves un gasto de 18 millones para 1994 dedicados a la formaci¨®n de estos 118 trabajadores en las t¨¦cnicas de b¨²squeda de un empleo. La inversi¨®n del programa para 1995 no se ha cuantificado, pero tambi¨¦n est¨¢ previsto dotarlo econ¨®micamente.El proceso consta de tres cap¨ªtulos: formaci¨®n para la b¨²squeda de empleo, prospecci¨®n de empresas empleadoras y la organizaci¨®n de peque?os grupos aut¨®nomos dedicados a encontrar un empleo y apoyarse entre ellos para lograrlo.

Tom¨¢s Vald¨¦s, director del ¨¢rea de formaci¨®n para la innovaci¨®n en la empresa del Instituto Madrile?o para la Formaci¨®n (IMAF), explica que se trata de experimentar el servicio de inserci¨®n laboral con vistas a la creaci¨®n de las agencias de empleo regionales. En el proyecto participa la compa?¨ªa de recolocaci¨®n Arco-Creade.

La Comunidad de Madrid ya ha montado dos bolsas de trabajo para j¨®venes y mujeres que han exasperado a los sindicatos porque consideran que contribuye a dispersar todos los esfuerzos humanos y materiales para luchar contra el paro (v¨¦ase EL PA?S de 27 de noviembre). Vald¨¦s dice que act¨²an "a requerimiento de parte, en este caso de la Consejer¨ªa de Econom¨ªa".

El sector de agencias de aduanas se desplom¨® al desaparecer las fronteras en la Uni¨®n Europea. Las agencias de aduanas presentaron expedientes de regulaci¨®n de empleo que afectaron a 4.000 trabajadores de la Comunidad, seg¨²n el IMAF. De esos 4.000, 600 demandaron recibir formaci¨®n al IMAF y 400 "manifestaron inter¨¦s en participar en experiencias concretas que se realizaron a lo largo del segundo semestre de 1993 y l994". A este ¨²ltimo grupo pertenecen los 66 trabajadores que van a participar en esta experiencia piloto. Los 52 ex trabajadores de Fesa-Enfersa no han encontrado trabajo todav¨ªa.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad tambi¨¦n aprob¨® otra partida de 39 millones para formar a trabajadores de empresas con plantillas de entre 1 y 49 personas que vayan a sufrir alg¨²n cambio tecnol¨®gico. El proyecto permitir¨ªa ense?ar a 1.100 trabajadores madrile?os de los sectores de la electricidad, electr¨®nica, construcciones met¨¢licas, artes gr¨¢ficas, servicios comerciales y de hosteler¨ªa en el Centro de Innovaci¨®n y Sistemas Avanzados para la Formaci¨®n, calle de Maldonado, 53. Tel¨¦fonos 580 54 54 y 580 54 61.