Buena acogida sindical a la oferta de repartir el trabajo en Seat

Los sindicatos aplauden la propuesta lanzada el mi¨¦rcoles por la direcci¨®n de Seat de repartir el trabajo para recuperar el mayor n¨²mero posible de los 1.266 trabajadores afectados por expedientes de regulaci¨®n de empleo. La plantilla de la empresa es de 12.000 empleados.La oferta de la empresa al comit¨¦ consiste en alargar ¨¦l calendario laboral a s¨¢bados y domingos para recuperar trabajadores regulados. "Es una avance importante", dijo Carlos Salto, dirigente de CCOO en la empresa. "Creemos que es una buena l¨ªnea de negociaci¨®n", afirm¨® Josep Pujol, de UGT.

La propuesta ha sido lanzada por el vicepresidente de personal de Seat, Jochen Schumm, pero los sindicatos exigen que la empresa retire los expedientes de empleo antes de entrar a negociarla. Contin¨²a, por tanto, la convocatoria de huelga para el d¨ªa 17 y la amenaza de parar los restantes fines de semana de enero.

Schumm es un estrecho colaborador del director mundial de personal de Volkswagen, Peter Hartz, el creador de la semana de cuatro horas. en las f¨¢bricas de Volkswagen. La direcci¨®n ofrece tambi¨¦n negociar 500 jubilaciones anticipadas aunque s¨®lo ofrece pagar un tercio de su coste, la inmediata vuelta al trabajo de 100 empleados actualmente en regulaci¨®n.