Cambio de pensiones

La reforma de la Seguridad Social tiene por objeto mantener y garantizar el actual sistema de reparto de las pensiones "con una parte complementaria a cargo de los presupuestos, la parte no contributiva, y con un sistema complementario y voluntario de pensiones privadas para quienes quieran prepar¨¢rselo", dijo Gri?¨¢n. En esta reforma se aceptan algunas cuestiones que, hace 10 a?os, provocaron la primera huelga general contra el Gobierno socialista.Aumentar el n¨²mero de a?os sobre el que se calcular¨¢ la pensi¨®n es uno de ellos. Y quienes lo criticaron entonces se?alan ahora que "la pensi¨®n media con el nuevo c¨®mputo (100.000 pesetas) es muy superior a la pensi¨®n media global (60.000 pesetas)". Ampliar el n¨²mero de a?os es ahora m¨¢s necesario si se quieren acercar las "prestaciones al esfuerzo de cotizaci¨®n realizado", se dice en el documento. Hay muchos trabajadores que, despu¨¦s de haber cotizado 20 ¨® 25 a?os, se encuentran en paro en los ¨²ltimos a?os de su vida laboral "y ello significa acabar teniendo pensiones m¨ªnimas por haber descendido dr¨¢sticamente su aportaci¨®n contributiva", se?alan diputados de IU.

Pero donde se ha producido un mayor vuelco sobre la reforma de las pensiones es en la postura de los sindicatos. Tanto CC OO como UGT han valorado positivamente el documento de Toledo. CC OO ha ido m¨¢s lejos, al plantear algo que ni los partidos pol¨ªticos han querido reflejar en el documento: el futuro de las pensiones de viudedad.

Estas pensiones fueron inicialmente concebidas para un colectivo muy concreto: las mujeres que, al enviudar, no ten¨ªan derechos de pensi¨®n. La incorporaci¨®n de la mujer al trabajo y el reconocimiento de la. pensi¨®n de viudedad a los varones ha provocado que esta pensi¨®n ya no cumpla con su sentido inicial. Respetando las actuales pensiones de viudedad, CC OO ha pedido que las nuevas sean sometidas a cierto control si, al tiempo, se han generado otras.