Hay que encontrar una salida

El tiempo transcurrido de la huelga de m¨¦dicos de hospitales, convocada por la CESM y apoyada por la OMC ya hace casi un mes, obliga a hacer una serie de reflexiones al respecto.La huelga, y su ¨¦xito, se ha producido por la conjunci¨®n de cuatro factores: una situaci¨®n an¨®mala e insuficiente en cuanto a retribuciones del personal facultativo hospitalario; un sentimiento generalizado de rechazo a la pol¨ªtica de la Administraci¨®n sanitaria, que no ha sido capaz de ofrecer alternativas a la situaci¨®n de los facultativos hospitalarios; una cobertura informativa espectacular (un porcentaje muy elevado de los m¨¦dicos convocados se ha enterado de la convocatoria y sus motivos por la prensa), y la notoria incapacidad de la Administraci¨®n sanitaria y de sus equipos directivos de adelantarse a una situaci¨®n per fectamente previsible con ofertas positivas. Es claro que no puede mantenerse una huelga indefinida en los centros hospitalarios sin da?ar la asistencia sanitaria, el prestigio de la sanidad p¨²blica y sin provocar enfrentamientos entre los usuarios del sistema sanitario y los profesionales en huelga. Adem¨¢s, de prolongarse la huelga, debe asegurarse el derecho de los ciudadanos a la salud, y por ello parece inevitable el fijar unos m¨ªnimos, cada vez mayores, que eviten problemas de salud irreparables para la poblaci¨®n.

Las posiciones de la CESM suponen, en la pr¨¢ctica, una negativa a la negociaci¨®n, pues se muestran incapaces de encontrar, y ni tan siquiera buscar, un punto medio entre las reivindicaciones planteadas y las ofertas de la Administraci¨®n sanitaria. Si bien es cierto que ¨¦sta no ha hecho todav¨ªa ninguna oferta capaz de desbloquear el conflicto, lo que deber¨ªa hacerse primando econ¨®micamente la dedicaci¨®n exclusiva.

Cualquier contrapartida que se exija a la subida salarial de los m¨¦dicos, que parece l¨®gica, debe establecerse en t¨¦rminos claros e inequ¨ªvocos para que no permita la actuaci¨®n arbitraria de los equipos directivos de los centros hospitalarios, el rechazo de la cual ha sido uno de los detonantes de la huelga. Por todo ello creemos que hay que hacer un llamamiento a los m¨¦dicos de los hospitales p¨²blicos que secundan el paro para que abandonen la huelga, flexibilicen sus planteamientos y permitan una salida al conflicto, ya que su radicalizaci¨®n s¨®lo conduce, aparte de a la no consecuci¨®n de las reivindicaciones planteadas, al deterioro del funcionamiento de los hospitales y al enfrentamiento y desprestigio de los m¨¦dicos ante la poblaci¨®n.

Tambi¨¦n la Administraci¨®n sanitaria debe asumir su parte de responsabilidad, y, por tanto, hacer una propuesta razonable que posibilite una salida negociada y r¨¢pida de la huelga.- M¨¦dicos de hospitales de La Coru?a, Badajoz, Madrid, Salamanca, Zaragoza y Sevilla y miembros de la junta directiva de la Federaci¨®n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P¨²blica.