UGT quiere comprometer a sus delegados en eliminar las horas extras en los convenios

La UGT se ha marcado como objetivo para la negociaci¨®n colectiva de 1996 lograr compromisos de reparto de empleo. Dentro de esa estrategia, el primer paso ser¨¢ la eliminaci¨®n de las horas extraordinarias. Esos dos elementos ser¨¢n discutidos por el sindicato hoy y ma?ana en las jornadas sobre negociaci¨®n colectiva en las que los responsables de UGT quieren comprometer a sus cuadros en la eliminaci¨®n de las horas extras.Antonio Ferrer, secretario de acci¨®n sindical de la central, asegura que su objetivo es: "La erradicaci¨®n completa de las horas extras y que las estrictamente necesarias se compensen con descansos. O el sindicato es beligerante, o no se producir¨¢ ning¨²n cambio". Para la central, el reparto del tiempo de trabajo es el ¨²nico instrumento que tienen de crear empleo a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva. Tambi¨¦n quieren que ¨¦sta se convierta en un instrumento para discutir la calidad del empleo y, corregir los efectos de la reforma laboral.

La pol¨ªtica salarial del sindicato no se concretar¨¢ en una cifra de referencia, ya que se negociar¨¢ seg¨²n la situaci¨®n ec¨®nomica de los sectores o empresas. Pero la premisa es clara: se reclamar¨¢n aumentos salariales que recuperen el poder de compra, y, en consecuencia, ser¨¢n superiores a la inflaci¨®n aunque sin agotar los incrementos de productividad. Adem¨¢s prestar¨¢n especial atenci¨®n a las cl¨¢usulas de revisi¨®n que, seg¨²n Ferrer, est¨¢n perdiendo su utilidad porque buena parte de ellas est¨¢n topadas y no recuperan toda la desviaci¨®n del IPC.